Белая з\п, дешевые обеды, возврат денег за мед.осмотры, полис ДМС после 1года работы (если доработаете).
Очень низкая з\п. За февраль месяц з\п не превысила 11 тыс.руб. (это вместе с авансом), точнее - 10 890. При устройстве обещали не менее 18 000. Соглашусь с одним из предыдущих отзывов о коронах на головах старших и сменных кассиров, хотя менеджер РКУ Чинаева Наталья - очень воспитанный, адекватный и отзывчивый человек, спасибо ей большое!!! Не всегда удобный график работы, за пять прошедших со дня устройства месяцев, обещанного графика 2\2 не было ни разу. Очень много увольнений среди продавцов-логистов: мало кто хочет работать ещё и грузчиком за з\п продавца. Текучесть кадров очень высокая, людей не держат ни дешевые обеды, ни обещанный полис ДМС, ни белая з\п. Даже если з\п станет Ярко-белой, жить на такие деньги всё равно будет невозможно. Чек-листы - это отдельная история. Можно понять, когда люди работают по чек-листу при з\п 30 000, но когда тебя "чек-листят" при 11 тысячах - это смешно. Людей надо заинтересовывать хорошими заработками, тогда они и за работу держаться будут и чек-листы будут 100-процентными. Также полностью соглашусь и с мнением о нормах обслуживания покупателя. Тупая и примитивная калька с западного стандарта, которая элементарно не учитывает разницы между коротким английским "pleas" и русским "пожалуйста". Как-то по холуйски звучит "пожалуйста" сказанное только одному покупателю 5-7 раз. Если кто-то учится на заочном, то все сессии будут оформляться в отпуск за свой счет. Ну и напоследок: если уж совсем туго с работой - устраивайтесь, не забывая при этом искать что-нибудь более подходящее по з\п, устроившись - даже не мечтайте о карьерной лестнице, всё уже занято до вас, и не напрягайтесь сильно - здесь этого не оценят и не заплатят.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ирина18-03-2014:
Еще раздутые штаты дивизионных, региональных менеджеров за их зарплату можно принять 5 продавцов, которые будут приносить выручку магазину, чем эти бездельники. приезжает к нам такой в Новороссийск, мнит из себя бога, а поговоришь солдафон, да пошлые анекдоты.
Анна12-05-2014:
Полностью согласна про раздутый штат, причем очень! Действительно, лучше побольше линейных сотрудников - пользы намного больше!
нина31-05-2014:
Отработала в Ленте почти 3 года.открывала Ленту в Омске. Как под копирку,все точно, как было и есть в нашей Ленте. Ничего не меняется во всех городах, при таком отношении Лента просто загнется, да и загибается уже. В таких городах, как Сургут в Ленту просто никто не идет. О чем думают...перспективы у Ленты никакой, даже если не на что жить- там работать не стану.