Лента гипермаркет

«Лента» – первая по величине сеть гипермаркетов и четвертая среди крупнейших розничных сетей страны. Компания была основана в 1993 г. в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 233 гипермаркетами в 84 городах по всей России и 125 супермаркетами в Москве, Санкт-Петербурге, Сибири, Уральском и Центральном регионах с общей торговой площадью 1 403 145 кв.м. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Лента» составляет около 5 600 кв.м, средняя площадь супермаркета – 900 кв.м. Компания оперирует семью собственными распределительными центрами.
 
Компания развивает несколько форматов гипермаркетов с низкими ценами, которые отличаются маркетинговой и ценовой политикой, а также ассортиментом товаров местных производителей. По состоянию на 30 июня 2017 г. штат Компании составлял 40 400 человек.
Отзывы о компании Лента гипермаркет
оксана
14.05.2023, 06:01
Трудоустройство,обеды
Прочитали отзыв о Сорокиной (которая трудовым кодексом вертит как ей удобно) из отдела персонала и о заме главного инженера Иванове Максиме,из которого помощник ни какой,позовёшь его,либо вообще не придёт и будет скрываться до окончания рабочего дня,либо сделает как попало,либо вообще не доделает.Вот молодец тот кто написал это,ведь так и есть на самом деле,текучка да,есть,бывает работаешь за двоих,а когда и за троих,но доплаты нет или копейки.Комнаты отдыха для нас нет,пообедал и беги сразу работать.Если ты не нравишься директору .....,то она тебя точно уволит,за что нибудь.Подписываться не будем,так как работаем там..
Александр
22.11.2022, 12:57
Я работаю в новой «Ленте» (Власихинская 67) уже пятый год и менять место работы не планирую. Идеальных условий нет нигде, но в целом условия работы меня полностью устраивают. В целом могу сказать, что эта работа - динамичная и интересная, рабочий день проходит быстро, вроде бы только пришёл, а уже нужно уходить.
Читая некоторые отзывы складывается ощущение, что они либо писались о другой компании, либо те, кто их написал не совсем искренни, так как я на собственном опыте знаю, что у тех кто работает добросовестно особых проблем не возникает. За годы работы я видел немало сотрудников, которые устраиваются на работу, но работают спустя рукава и потом пытаются переложить ответственность на компанию. Как говорится «Не нужно пенять на зеркало ...», дальше Вы знаете.
До трудоустройства в «Ленту» работал в торговых сетях «Магнит» и «Ярче» и в отличии от этих компаний здесь не нужно разгружать машину с товаром (этим занимаются специалисты по приёму товара), работать на кассе (для этого есть кассиры), выполнять функции контролёра торгового зала (этим занимаются сотрудники службы по предотвращению потерь), мыть пол (для этого есть сотрудники службы клининга) и.т.д., а можно сконцентрироваться на выполнении своих основных обязанностей — выкладке товара и консультировании покупателей.
Работая по гибкому графику, имею массу свободного времени, которого хватает и на личную жизнь, и на обучение на заочном отделении АлтГПУ, и на занятие шахматами.
Заработная плата зависит от нескольких факторов — от стажа работы в компании, от секции, от общего количества отработанных смен, от количества ночных смен, от показателей работы секции и торгового комплекса в целом и.т.д., выплачивается стабильно: еженедельно или 2 раза в месяц, путём перечисления на банковскую карту.
Также в «Ленте» есть возможность карьерного роста — начав работать с позиции продавца-логиста можно вырасти до заместителя руководителя секции или руководителя секции, одна из двух замдиректоров торгового комплекса, насколько мне известно, также начинала продавцом.
Компания полностью оплачивает оформление медицинской (санитарной) книжки, униформа выдаётся бесплатно, сессии и больничные оплачиваются, питание льготное, сотрудники получают дополнительную скидку в магазинах «Лента».
В заключении хочу сказать, что если Вам нравится работа в торговле и Вы имеете желание работать, то лучшего работодателя, чем компания «Лента» Вы вряд ли найдёте, рекомендую.
Для некоторых соискателей недостатком может быть работа в ночные смены.
Ольга
27.07.2022, 14:50
Нет
Пришла 25.07.2022 трудоустраивая в Ленту гор. Иваново, вышли ко мне из отдела кадров и дали заполнять анкету, заполняй как хочешь и где хочешь, сказали заполните позвоните. Потом пригласили в кабинет пообщаться, позвонили руководителю секции касс, сказали, что пришла такая такая, та что-то нелицеприятное сказала по телефону обо мне и даже не захотела общаться! Кадровичка вежливо меня сразу же проводила. Чувствую себя униженным быдлом! Хотя устраивалась я не официально, а через аутсаф!
Аноним
13.06.2022, 12:05
Работа в Ленте- не самый худший вариант среди магазинов. Стабильная зарплата, официальное трудоустройство. Дешёвая столовая. Многие хоть и жалуются, что там готовят все из продуктов с истекшим сроком годности, но я не согласна. За такие очень маленькие деньги как 25 рублей- это очень хорошая еда. Карьерный рост может и есть, но я не задумывалась над этим. Меня в- принципе устраивает работа продавца.
Главный минус Ленты - это не всегда адекватные руководители( не говорю про всех). Я допустим столкнулась со Стурза Романом. Такое ощущение, что это не руководитель, а капризный ребенок и сотрудники должны слушать его капризы. Работы сейчас очень много, сотрудников не хватает, а руководитель даже в зал не выходит- не входит наверное в его обязанности. Я бы посоветовала ему походить на курсы по управлению персоналом. И прежде чем разговаривать хамским тоном с сотрудниками- следить надо за своим языком и обдумывать все свои действия и шаги
Аноним
04.11.2018, 23:12
З/п вовремя и не плохая,коллектив отличный,кормят хорошо,
График работы
Аниса
26.10.2016, 23:04
Когда устраивалась на работу, первый сотрудник с которым общалась, была Оля из отдела персонала, классная и очень стильная) всё доходчиво и сразу объяснила, работать далее с Олей было приятно и легко. Коллектив отзывчивый, добрый. Постоянно обращалась к сотрудникам (причём в большинстве случаев не из моего отдела, иногда и к руководителям других отделов или же руководству гипермаркета) и всегда получала ответы на свои вопросы. Абсолютно каждый относился ко мне хорошо, не было каких-либо недопониманий. (Здесь хочется сказать спасибо работникам грузовой зоны, всегда помогали и понимали, несмотря на их загруженность). График работы был составлен очень грамотно и удобно (о желаемых выходных всегда спрашивают заранее). Время летит очень быстро, несмотря на то, что смены по 12 часов. Здесь замечательно, кстати, кормят, чувство голода ни разу не возникало. Зарплата приходит всегда вовремя и всегда можно взять расчетный лист и посмотреть что и как. Ну и конечно же, Хочется сказать спасибо отделу "кондитерские изделия и бытовая химия". Там работают замечательные сотрудники. Руководитель отдела Гузель - лучший руководитель, который был у меня когда-либо. Её заместители Вика и Коля - отзывчивые, позитивные, открытые ребята. И сотрудница этого же отдела улыбчивая и доброжелательная Альфия, благодаря ей все задачи поставленные передо мной руководством, выполнялись правильно, легко и качественно. Повезёт тем, кто попадёт именно к ним)
Работа не подошла мне по состоянию здоровья (
Николай
22.10.2016, 17:37
белая зарплата
компания превратилась в кАмпанию-кумовство, личные симпатии, полное отсутствие объективной оценки. Никому не интересно как, главное результат. Напоминает социалистическую систему мотивации: ВПЕРЕД! СТРАНА ЗОВЕТ! Но денег больше не дадут,разве что грамоту или похвалят при всех и похлопают на линейке! НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ !!! Бред полный. Покушать дают за копейки, но это же кошмар- люди же не за похлебку работают, а за зарплату! За последние два года зарплата не поднималась...Постоянно бегают начальники всех мастей и орут- быстрее, скорее, у нас фотоотчет, у нас аудит, у нас начальство, у нас проверяющие...сами бы вышли и попахали бы так как рядовые работники....Опять же показуха во всем, тебе все помогают, все учат, но воспринимают быдлом, могут задержать после работы- на каком основании???? но не останешся так уволят...
Евгений Абдуллин
14.10.2016, 22:35
Очень хорошо провели собеседования девочки.
Грубая женщина охраны Светлана. Нужно ее уволить
Ольга
27.09.2016, 18:58
Описание вакансии
Хотелось бы понять - как оценивает hr менеджер Яшенкова Наталья опыт и навыки кандидата и направляет стандартный отказ, не просматривая резюме кандидата?
Сотрудник ТК-114
17.09.2016, 19:58
Официальная заработная плата
Первое собеседование проводила сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников. Заработная плата полностью официальная. Есть премии, но руководство старается сделать все, чтобы ты ее не получил. Также компания предоставляет ДМС, от которого одно название (записывают на прием к врачу, но оказание услуг, практически ни одного, не попадает под страховой случай и приходится платить из своего кошелька), разве что бесплатный первый прием и консультация, ходил ко многим врачам, думал - халява, но даже кариес не признали страховым случаем, сказали только пульпит - когда от боли на стену лезть начну. Ну да ладно, экономят и на страховке. Директор Усманцева Антонина - не может обосновать свою точку зрения и вместо этого будет только топать ногами и кричать. Хорошо общается только с руководителями секций и своими замами. Это неудивительно, потому что не у каждого из них есть высшее образование. Администратор, крайне переоценивающий свою важность; достает абсолютно каждого и просто мешает работать. Руководитель отдела персонала - во время презентаций даже не может построить четких и логически связанных предложений. Начальник безопасности - бывший КГБшник, которого просто начинает трясти от азарта, чтобы поймать человека на воровстве. Все начальство по непонятной причине постоянно пытается столкнуть коллектив между собой или с другими отделами. Хорошие люди здесь не задерживаются, им придумывают причины для увольнения и просят написать заявление по собственному. Компании не выгодно держать сотрудников, которые работают больше года, потому что им придется доплачивать за выслугу чуть больше 1000р в месяц - они и на этом экономят. Рабочий персонал (кассиры, продавцы, кладовщики, охранники) меняется чуть ли не каждую неделю, мало кто выдерживает такой темп работы и отношение со стороны руководства.
Сергей Носов
26.08.2016, 20:01
Сейчас выборы есть программа только у 1 партии Родина
Всем желаю посмотреть в ютуб высказывания Хазина М.Л о мировом порядке
И Хазин как очень грамотный финасист знает что делать.
Михаил хазин 1.2.3.4 часть Семинар в Челябинске.
Заодно можно посмотреть их предвыборную программу на сайте
Родина особенно 2 часть
1 Родина
Анонимус Нескажу
24.08.2016, 17:22
Ура хоть какая то работа!
Работа с 8:30 до 17:30 5/2
Магазин работает с 8 до 23 без выходных.
В отделе будет работать только один человек, видимо до первого отпуска или больничного.
Работать будет по системе заявок, и зарплату будет получать, исходя из выполненной работы, время реакции на заявку 1 час,
Но делать нечего за 35 если возьмут буду пробовать.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: lenta.com
Телефон: 8 (800) 700-41-11
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Ростов-на-Дону
  • Новосибирск
  • Нижний Новгород
  • Екатеринбург
  • Тюмень
  • Владимир
  • Тверь
  • Казань
  • Красноярск
  • Калуга
  • Челябинск
  • Тула
  • Иркутск
  • Воронеж
  • Самара
  • Рязань
  • Уфа
  • Омск
  • Саратов
  • Краснодар
  • Ярославль
  • Тольятти
  • Волгоград
  • Белгород
  • Ставрополь
  • Иваново
  • Ижевск
  • Ульяновск
  • Курск
  • Вологда
  • Сургут
  • Смоленск
  • Саранск
  • Брянск
  • Оренбург
  • Пенза
  • Мурманск
  • Астрахань
  • Армавир
  • Кемерово
  • Новокузнецк
  • Псков
  • Сыктывкар
  • Томск
  • Череповец
  • Карелия
  • в Московской области
  • Алтай
  • Коми
  • Новгород
Другие компании