1)Слаженный коллектив, когда долго проработаешь.
2)Стабильность.
3)Качество товара.
4)Хороший руководитель компании!!! когда общается один на один ( а не рассказывают про тебя твои руководители, которые любят приукрасить или вообще изменить правду, о которой ты можешь и не узнать), в итоге ты не знаешь что подумал Ген.директор о тебе))) Да такое бывает.
1)Новенькому тяжело влиться в костяк сотрудников которые давно работают, просто отвергают сразу.
2)КЛАНОВЫЕ (семейные) ОТДЕЛЫ, сами понимаете как приходится жить.
3)Руководитель (директор) не знает всей правды что творится в компании, опять же из-за семейных отношений, покрытие близкого))
4)Все кто не занимает руководящую должность БЫДЛО.
5)Редко исполняют обещания данные сотруднику о повышении или премии, карьера и т.д.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ДОброжилатель07-04-2012:
Очень верная оценка компании, 100% правда. Ген.директору действительно рассказывают самую негативную, к тому же не правду о сотруднике. Нельзя верить как кажется директору верным людям.Они её очень сильно и гнустно обманывают, медленно разоряя компанию
Марина01-04-2014:
неудачник с 2011г.
где ты теперь ?
поимел с компании отступных 80000рублей ничего не делал в торговых точках.
чеки где то взял и находясь на испытательном сроке ещё пытался качать права.
работать нужно. просто работать...
Магомед22-04-2014:
неудачник иди к нам в кафе-кремль работать 2недели за еду, такие нужны нам
Василий23-06-2014:
Объективно и точно ! Уважаю.
Молодец, правильный отзыв поддерживаю на все 100%
Не согласен с:
1. оценку за коллектив и культуру не 5, а максимум 3.
2. Руководитель компании в курсе всего и не надо тешить себя надеждами.
Доброжилатиль03-07-2014:
Ну не совсем согласен, хотя в общем наверно правильно, если бы не фундаментальные заблуждения по поводу начальства.