ООО "НРП"

Оплачивается только 3 больничных дня.
Каждую неделю переучет в нерабочее время ( и это реально ОЧЕНЬ напрягает)
Низкая ЗП в рознице ( про офис не знаю и неинтересно).
Мотивация продавцов заключается в соревновании, с последующем вывешивании графика успеваемости и распределении по местам.Другими словами - хорошо работаешь - молодец, плохо ай-ай-ай, а денег в подавляющем большинстве месяцев одинаково.хоть пашешь , хоть куришь.
Карьерный рост, как я уже писал есть. но это только для того, кому прибавка к ЗП в 500 грн с кучей головняков и ненормированного рабочего дня , может действительно показаться ростом.
Неконкурентноспособные цены с конкурирующими сетями, отсюда подавляющее число консультаций в пользу интернет магазинов.
Ну и в заключении, если кто-то думает. что он центр вселенной, а его мудак-директор не ценит , и высшее руководство тоже не ценит, и учередители не знают о нем ничего и денег не хотят платить много такому классному пацану(девушке), то Вам пожалуй не сюда, да и врядле что-то подыщете.

Собеседование отбор действительно проходит в 3-4 этапа - такое чувство, что людей готовят к какой-то сверхсекретной операции. Ну ладно... После прохождения собеседования проходят тренинги, где рассказывают о стандартах и политике компании... Прошли и тренинги, поехали дальше... Пошла работа. О стандартах обслуживания сразу можно забыть, парить нужно все и вся. График текущий, спланировать свою дальнейшую жизнь вне работы практически не получится (хотя это зависит от директора магазина).
Будущие работники, будьте готовы к звонкам и вызовам на работу в выходные дни или же рабочие пораньше - иногда даже с самого утра может поступить звонок или смс о том, что нужно прийти за 2-4 часа до открытия магазина.
Вы - раб, малейшее неповиновение - увольнение, либо вынос мозга.
Впринципе как и в других сетях, за личную жизнь можете забыть - работа превыше всего. Даже если Вы нормально продаете, но есть какие-то проблемы с руководством магазина, ты плохой работник.
Реально если Вы - хомяк и раб, Ваше место здесь.

Контора которая кидает и разводит!!!
На собеседовании проводили 3-х этапный мега отбор,выбирали "лучших из лучших".Наобещали стабильность в работе,честность,нормальную з\п!!! Вообщем первые впечатления о компании сложились положительные.
После непродолжительной работы в этой конторе,все стало гораздо понятнее! Все обещания остались только на словах!!!
З/П и близко не было той, о которой говорилось! Отговорка "Нет торговли!" и это на первом месяце работы магазина в городе!Они хотят Луганск сервисом обслуживания взять аххахахаха))) если на втором этаже магаз быт техники задавливает своими акциями и ценами!
Директор там походу для мебели!Решить ничего не может,ответить на поставленные вопросы тоже.Сотрудников не ценят вообще! За карьерный рост можно забыть.Продвигаются только знакомые!!!
Очень жаль что сейчас все больше приличных с виду компаний настолько низко относятся к своим сотрудникам!
Всем кто ищет достойное место работы,желаю удачи и не попадать в подобные ситуации!

Не оформляют людей официально, хотя утверждали, что у них всё "легально"! Более того, когда в первый же день вышел на работу - поскользнулся на опасно-скользком полу среди разбросанного товара и сломал руку. Поехал в травмпункт, наложили гипс, стал оформлять больничный, в больнице спросили: "Как оформлять? как рабочую травму или бытовую?" Позвонил директору Оксане (фамилию она отказывается нам называть). Та просила не писать как производственную травму, чтобы не было скандала. Обещала материальную помощь от компании на лечение. Согласился. Оформили как бытовую травму. Вернулся в магазин. И тут началось: директор Оксана стала на меня наезжать, что я сам упал, и что я сам виноват! И что я им теперь не нужен, т.к. не могу выполнять свои обязанности. Отправила домой "болеть". Вечером позвонила домой и сказала, что больничный не оплатят, т.к. я у них не оформлен документально и типа вообще не работаю! (ага, а я туда волонтёром по собственной инициативе пришёл что ли???) Так же Оксана сказала, что моя вакансия будет "свободна" (полчаса пытался выяснить - что это значит, так и не понял). И это при том, что я - на инвалидности! Закончили разговор её фразой: "Ты пока болей, потом когда снимешь гипс - потом и будем разговаривать!"
Готовим документы в суд, если руководство не отреагирует в ближайшие 3 дня и не решит дело по обоюдной договорённости.