Текучесть кадров - примерно 70% в год. Самые текучие отделы - продажи и маркетинг.
белая з/п - 15%, остальное чернота
при увольнении не оплачивают отпуск
шантажируют невыплатой зарплаты если не выполнишь ряд условий как то:
- обучение нового сотрудника
- успешная сдача новым сотрудником теста
Процессс увольнения, второй вариант:
вы уволены: собираем вещи и уходим.
Третий вариант: об увольнении узнаем утром, охрана помогает собрать вещи и выводит на улицу.
при приеме на работу обманывают о текучке и сверхурочных. Говорят, что после 6 работают только в экстренных случаях. Экстренные случаи случаются ежедневно. У меня лично за полгода работы сменилось 4 руководителя.
Корпоративов не проводится совсем.
При увольнении - садистское напутственное слово со стороны директора по персоналу.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Ответы
Катерина27-09-2011:
Согласна. При увольнении свою компенсацию за неиспользованный отпуск смогла получить, отправив рук-ву компании официальную угрозу о походе в Прокуратуру. Люди в коллективе хорошие, но сильная текучка наблюдается и по сей день: за один год два раза сменился отдел закупок и уволилось 5 директоров. Это о чем-либо говорит, от хорошего люди не бегут.