Отзыв про ооо петропрофиль плюс

Согласен с отзывом 100 %. Зарплату всегда выплачивали в срок. Премии назначают всему конструкторскому отделу. Но с премиями Аркадий мутит так, что похоже Дворников даже не подозревает что там происходит. Аркадий может с этими деньгами делать практически все что угодно - может дать, а может не дать. Существует костяк конструкторов за которых держатся - человек 5-8, а остальных набирают когда есть объекты, а потом сливают.

Постараюсь ответить подробно 1. По поводу текучки, в настоящий момент в КБ работают 23 конструктора, из них двое проработали больше 10лет, шестеро - 5-9лет, пятеро – 3-5лет, трое более 2х лет и трое более года и четверо взятые не так давно находятся на испытательном сроке. На мой взгляд, эта статистика сама за себя говорит. 2. По поводу призыва работать по 12 часов с сутки. Согласен - призываю, но не обязываю. Если хочешь чего-то в жизни добиться, то надо стараться. Если хочешь быстро освоиться и вырасти, то выкладывайся по полной. На моей памяти был пример самого быстрого роста в нашей компании у работницы: за два года человек придя сразу после вуза сегодня получает зп втрое выше стартовой. Не могу сказать, что каждый день человек задерживался на работе, но работал много. И сейчас тоже успешно работает. 3. По поводу якобы ошибок главного конструктора, не знаю, кто пишет этот отзыв, но однозначно это кто-то из новичков. По первому времени мы неопытного конструктора на заказчика не выводим, поэтому когда приходиться по несколько раз перерисовывать чертежи, человек и не понимает причины этого. Опытные конструкторы могут рассказать, что порой чертежи по десятку раз могут меняться по требованию заказчика, а эти требования зачастую противоречат друг другу. У автора этого отзыва очевидно даже в голове не выстроился алгоритм работы с заказчиком. Касательно премий, то новичкам я премии и не обещаю, премии платятся ведущим конструкторам, за выполнение объекты. 4. По поводу отношения к людям как к вещам, то это субъективный взгляд автора этого пасквиля. Я с этим не могу согласиться, все познается в сравнении. По поводу комментария от некого Александра. Премия назначается за выполнение объекты, таблица премиальных подписывается у нескольких директоров. Таблицу премий составляю я вместе с ведущими конструкторами по данному объекту. Коэффициент трудового участия разный получается, кроме того объекты разные бывают, есть объекты где приходиться вкалывать по полгода, а премия там мизерная, бывает и наоборот. В любом случае делать объекты все надо и выбирать нет возможности.