Обещают много и красиво. Официальная з/п в фирме от 5000-7000 рублей, то есть на будущей пенсии отразится, и в любой момент могут выплатить только эти деньги, и ни копейкой больше, ведь по договору вы работаете по 13 часов в день за зарплату в 5000. А в случае увольнения, будете отрабатывать 2 недели за "спасибо". Зарплату задерживают. Билеты в дальнейшем оплачивать отказываются. Нарушение ТК РФ в полном объеме:
1)Запись в трудовой совершено в другом городе, ни соответствует договору и фактическому месту работы.
2)Отказываются оплачивать больничные, сессии и т.д.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
ООО "Рабочие кадры"11-07-2016:
Очень трудно ответить данному Анониму, т.к. невозможно разобраться в конкретной ситуации. Запись в трудовой делается на основании трудового договора, а в трудовом договоре - работодатель ООО "Рабочие кадры" + всегда указан объект, город, в котором находится объект, на котором трудится наш работник. При переводе на другой объект, всегда! составляется дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием нового объекта и его фактического адреса. Больничные мы всегда оплачиваем, но при предоставлении оригиналов листков нетрудоспособности! Учебные сессии не оплачиваем, о чем изначально оговариваем при приеме на работу. Ваше незнание законодательства РФ не дает вам право делать неправильный вывод о работе нашей компании.