ООО Радеж

Я заболела в конце декабря, температура 40 вызывали скорую, врач сказал, что если выйду на работу будут серьезные осложнения... Позвонила на работу в Радеж, сказали, что им плевать, что я обязана выйти, у них горит план!!!! На следующий день предупредили, что не оплатят больничный и заплатят голый оклад!!!! А с какой стати вообще, я проработала весь декабрь без 4х дней!!!! Вообщем для этой шарашкиной конторы трудового кодекса не существует!!!! Со своими работниками обращаются по свински!!! Нет ни грамма уважения и понимания. Кроме того, собирают с нас деньги, чтобы покрыть ущерб от украденного товара, не имея на это права. Вообщем вот такая вот хорошая работка!!!

Проработала ровно месяц и едва сбежала оттуда. еще в первую неделю я начала чуять что в магазине полнейший бардак и чернота... Труд там адский,я работала с 7 утра и до 10 вечера...ни посидеть ни отдохнуть там нереально.Форму выдали частично,и та часть которая выдавалась была вся изношена и грязная,в жирных пятнах и пыли. Отношение к работникам отвратительное;коллектив далеко не дружный,каждый сам за себя;в какие-то моменты чувствовала себя рабыней в подполье,давали всю самую грязную работу,.. Мало того что работа тяжелая физически,еще и морально там подавляешься,так еще и постоянно рискуешь своим кошельком. Чек неправильно пробила-плати деньги...недостача-плати(к сведению-когда касса выходит + ,тебе даже никто и не подумает отдать эту сумму).. Форма грязная-штраф,не корректно ответил ТП- штраф..и не смотрят даже что эта тупая форма уже с утра вся измазана,потому что все товары и ящики приходится таскать самому,грузчики сидят по углам и пальцем не пошевелят... Да и зарплаты там не айс, чтобы терпеть такое!!! вместо обещанных 16 000 руб. (это минимум) я получила 9 000руб.и то с натягом,по высчитывали за все что только можно было,и это к тому что я брала подработку И + к этому трудовой день не 8 часов КАК ПОЛОЖЕНО ..а 14!!!а за переработанные часы ОБЯЗАНЫ ДОПЛАЧИВАТЬ В 2раза!!! Жаловаться в разные инстанции надо на них..

Я думаю ситуация с персоналом компании одинаковая во всех подразделениях, является продуманной и обоснованной со стороны руководства. Первое что хочу отметить: за громкими фразами о перспективах для персонала компании ничего нет, на самом деле персонал используют как рабочий скот, при необходимости набирают новый, приманивая все теми же пафосными высказываниями. При оформлении на работу не знакомят с условиями оплаты труда, хотя в контракте написано что работник ознакомлен. При моих попытках получить положение по оплате которое должно быть мне ответили, что не нравится - пошел вон. У контролеров приемщиков переработка в месяц составляет примерно 150% от законодательно установленного норматива, платят ли за нее не знаю потому что расчетных листков в компании принципиально не выдают, что является прямым нарушением закона, возможно потому что под вашей фамилией действуют мертвые души и на самом деле вам начисляют большую зарплату, а разницу кладут в свои карманы - не знаю, но отсутствие расчетных листков подозрительно, думаю прокуратура и трудовая инспекция могут пролить свет на это пятно. В заключении хочу сказать, что все плохие отзывы там же и заканчиваются, утерлись и пошли прочь, я собираюсь привлечь компетентные органы, включая судебные инстанции, поэтому приглашаю всех желающих присоединиться

Решила уволиться из компании не проработав и месяца...т.к. постоянные просьбы выйти на подработку,прихожу к управляющей чтобы она мне посчитала сколько мне должны выдать з.п. и в итоге так как я не согласна с этой суммой прошу её показать мне табель где должны быть проставлены мои смены,и что я там вижу!!!!!!она мне не проставила 3 СМЕНЫ!!!!!НА МОИ ВОПРОСЫ она говорит извини я не знаю как получилось так,я узнаю сколько стоит отработанный день и все тебе перечислю на карточку(т.к.я уезжала из России)прошло неделя я ей звоню,она не берет,с другого номера звонила,смс писала,она не берет и не отвечает на смс...а сегодня вообще меня поставила в черный список!!!!!ЧТО ЭТО ТАКОЕ!!КУДА СМОТРИТ РУКОВОДСТВО?????

Я в шоке от предложения, озвученного сотрудником отдела найма. Перед трудоустройством предполагается ДВУХМЕСЯЧНОЕ обучение при оплате в 2 400. Да и в дальнейшем оклад составляет что-то чуть более 7 000, при условии прохождения аттестации! Правда, меня заверили, что после двух месяцев практически бесплатного труда с перерывом на мизерный объем лекций её проходят все! Премии предполагаются, но вот реально ли их получать? У меня на этот счет возникли большие сомнения. При увольнении видимо и этот предполагаемый минимум з/п получить на руки будет большой удачей…. А скорее всего большим разочарованием.
Шок! Неужели есть такие индивидумы, которые согласны на такие кабальные условия! Ведь и дураку понятно, что мало-мальски уважающий себя человек ни за что не пойдет на такие рабские условия. Мало того, что два месяца придется просто голодать, так и в дальнейшем нет никаких гарантий справедливой оплаты труда! Видимо в этой компании создали все условия для поборов работников! Не удивительно, что в компании жалуются на текучку (об этом я так же узнала при собеседовании от сотрудника отдела найма, правда об этом было сказано очень завуалировано и вскользь). От работы в данной компании решительно отказалась.

Руководство Радежа, использует людей, как почти бесплатную рабсилу! Ни законно штрафуют за всё(ведь трудовой закон для всех одинаковый), будь это частное лицо или государственное предприятие. Форму в чистоте за один рабочий день, содержать не реально. Если ты пришли на работу в чистой форме к 7.00, а в 10.00 пришли ролики с товаром, пока разложишь товар( ролики выкатывают в зал грузчики, а выгружаешь ты сам), это очень тяжело. К 14.оо форма твоя уже как у трубочиста,а тут тайный покупатель нагрянул, и вот оценка и штраф до 500 рублей. КТУ за смену 200руб. , если всё нормально. Штрафы накладываются на всё, что не понравится управляющему. Людей ущемляют во всём . З/п пачисляется с 1по 1, а выдаётся с 15по 20. Если захотят дадут именно 20 числа. На карту перечислить, тоже проблема, говорят пишите заявление, и сделаем карту, а карту делают месяца два. А если есть карта, то они говорят, что нельзя, мы свои заводим. В общим бес предел! Много ещё что можно рассказать, но руководство этого не читает.