В командировках условия более-менее, оплачивается проезд и проживание, частично питание.
Зарплата задерживается. Сценарий работы: когда работники узнают, сколько им начислили (обычно раза в два меньше, чем обещано), увольняются. При увольнении работник имеет обязательный разговор с директором, во время которого узнает, что он работал очень-очень плохо, должен компании записанные на него: сварочный аппарат, спецовку, отвертки и т.п. Еще с удивлением узнает, что в последние месяцы он на работу вообще не выходил ("В табеле вас не отмечали, ничего не докажете!"), поэтому зарплата ему не положена. Что успели получить -тому и радуйтесь. Человек начинает возражать, а на него обрушивается поток матерщины. Это в том случае, если при поступлении на работу он настоял на заключении трудового договора и сдал в ОК трудовую книжку. Если нет - он вообще никаких прав не имеет. Нет никто и звать никак, и разговаривать с ним не будут.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей01-03-2016:
Там есть два ублюдка механник Миша Павленко и нач участка Коля которые крысят деньги у работяг , кидалово полное , а если трудовая и была в конторе , это не значит , что ты там числился , она приходит оттуда без записей (хорошо хоть приходит) Работают люди на доверии , а его там нет , доверять не кому...
Александр16-09-2016:
полностью согласен. это ещё мягко сказано про них. жалко нашу страну с такими начальниками, ублюдками