1-корпоративные обеды
2-хорошая з/п
3- дружеская атмосфера на собеседовании
На собеседовании была менеджер по подбору персонала- Мария и девушка, которая уходила с данной должности. Первая почти все время молчала, поэтому ее присутствие вообще не ощущалось.
Четко перечислить обязанности не могли. Когда я отметила, что вести бухгалтерский учет должны вести непосредственно бухгалтера,а не помощник руководителя,и в обязанностях этого не было написано, они начали убеждать меня, что это лишь пара счетов и особых знаний для этого не надо. После этого у меня создалось впечатление, что в итоге на ассистента будут взваливать всю работу с других отделов!
Итого, плюсов было больше, чем минусов.
Ответы
"Росинтер Ресторантс"13-07-2016:
Добрый день!
Спасибо за ваш комментарий. Получение качественной и объективной обратной связи очень важно для нас.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о вакансии при прохождении интервью.
Желаем успехов в поиске работы!