Собеседование проходило в 3 этапа, просят сделать проверочная задание. Причем это задание конкретная работа для компании. Решение в итоге о принятии принимает человек на третьем (!) собеседовании, т.е первые два можно было бы и не устраивать. Стоит отметить что третье собеседование это стресс собеседование на котором тебе сильно мотают нервы и позволяют себе неприличные вопросы и комментарии. Не советую устраиваться т.к в итоге теряете кучу своего времени и нервов, а результатов никаких.
Ответы
Аноним15-01-2015:
Мне только анкеты хватило, чтобы не оставаться ни на какие собеседования.
Аноним23-02-2015:
Была на собеседовании на руководящую позицию, менеджер по подбору персонала Жанна разговаривала таким тоном, будто я пришла милостыню у них просить (директор с большим опытом работы). На все вопросы по поводу мотивации, инвентаризации и условий работы, был получен ответ: "А что, вы как руководитель, сами не понимаете, не могу/затрудняюсь ответить". В общем, время потрачено зря. По телефону обманывают людей по поводу оклада, чтобы заманить на собеседование, по факту оказывается, что оклад в разы меньше. Впечатление сложилось самое негативное, работать в этой компании желание пропало.