Лидирующие позиции в своем сегменте с постоянным приобретением нового опыта
Новые технологии, адоптация достижений мирового технического прогресса к российским реалиям строительного рынка
Возможность самореализации и реальные заработки
Высочайшая самоотдача и требовательность руководства являются мощнейшим стимулом для сотрудников
Выдерживают не все!! Не для слабаков! Проверка на прочность и школа жизни!!!!
Последние три пункта вышеизложенного! Для тех кто хочет получать зарплату а не зарабатывать деньги не подходит!!!!!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Иван08-04-2016:
Все вранье, постоянная текучка персонала, зарплату не платят, кидают. Многих субподрядчиков обманули. Почитайте на форумах. Сейчас переименовались в другую компанию КАПИТАЛ, т.к. шлейф негатива за ними
Сергей10-05-2016:
Таджикам за 2015 год 3 млн.рублей не заплатили. Альпинистов также полностью кинули.д