Большая текучка кадров. Возраст сотрудников до 35 лет, в основном студенты без опыта и руководящий состав. Не большая заработная плата, оплата переработок по желанию руководителя. Нет обещанных премий по завершению проекта. За время работы з.п. не поднималась и не индексировалась. Очень часто руководитель не отпускает в отпуск в связи с большим объемом работ. Нет компенсация за неотгуленный отпуск. Нету обратной связи с руководством.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Юлия29-12-2013:
Совершенно с Вами согласна. Так же можно добавить хамство и необоснованные претензии руководящего состава. Явная не компетентность руководителей некоторых отделов. Нереально маленькие сроки выполнения огромных объемов работ и в связи с этим работа по выходным и в ночное время по будням (переработки действительно платятся не в полном объеме). Нет согласованности между отделами в компании. Постоянные авралы. За частую руководитель отдела сваливает всю организационную работу на подчиненных, не выдавая полной или выдавая ошибочную информацию по объекту.
Мария29-12-2013:
Если хотите сдаться в круглосуточное рабство, Вам сюда :))
Наталья24-03-2015:
Отзыв не соответствует действительности, я бывшая работница ВТМ дорпроект и по личному опыту могу сказать, что компенсацию за отпуск при увольнении я получила как положено. Текучки кадров за время работы почти не было (проработала в компании 3 года, но в связи со сменой места жительства вынуждена была уволиться), появлялись новые сотрудники, но это было скорее следствием расширения отделов и увеличения штата компании.