1. Низкая зарплата
2. Неуважительное отношение к персоналу.
3. Отсутствие корпоративной этики.
4. Неумение и нежилание конструктивно общаться с партнерами (дилерами).
5. Необоснованно дорогая продукция, в стоимость которой включено все вплоть до туалетной бумаги ночной охраны.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Гарфилд13-08-2012:
На 1000% правда! Возможно толк будет только тогда когда Шишкину на пенсию отправят. Она реально продавец в магазине (как сказано в предыдущем отзыве) и не более того. Не понимает в принципе о чем говорит. А если зацепит тему, (которая также не относится к работе) так может из пустого в порожнее перегонять 30-40 минут. Все уже прикалываются с нее!
Через год компания превратится в "шарашкину" контору. Хорошие мастера, специалисты, водители убегают с компании без оглядки.
И наступит пора когда будут нанимать грамотного менеджера из Киева, который под чутким безграмотным руководством ген. директора сбежит без вести уже на первой неделе своей работы.
А что касается корпоративной этики, так об этом чуде там и не слышали.
Там вообще все "буржуазное" чуждо. Хотя надо отдать должное главному инвестору. Красота и порядок на территории. Это пожалуй единственный конек в кампании. Вывод один: "Господа инвесторы, не хотите потерять компанию, срочно меняйте директора, гоните ее на пенсию. Ведь оглянуться назад, на несколько лет когда она не мешалась. Компания реально развивалась под руководством профи. А сейчас это профи где? Правильно увольняются...
Надо ставить грамотного директора который начнет реально поднимать компанию, а не загонять людей вместе с компанией ниже плинтуса. И главное не мешать ему, а то советами можно только усугубить.