Наличие учебной базы (лицензия) для лиц, не имеющих квалификации электромеханика по лифтам; обеспечение постоянной занятости и своевременной оплаты труда; полный соцпакет и льготы по коллективному договору; самое серьезное отношение к соблюдению требований охраны труда; материальная поддержка желающих повышать свой образовательный уровень; реальная возможность карьерного роста.
Прекрасный коллектив: много молодежи, перенимающей опыт тех, кто проработал в компании по 20-30 лет.
Уровень и своевременность выплаты заработной платы зависят от размера квартирной платы и своевременности оплаты заказчиками ВЫПОЛНЕННЫХ объемов работ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Владимир Алексеевич31-12-2014:
Лживая самореклама заинтересованной работницы кампании . О каком карьерном росте там можно говорить ?.. Отис потерял 900 лифтов в одном только Киеве из-за ужасного обслуживания и непомерных цен , и будет терять еще . Компания сгнила бюрократически полностью . Любые адекватные домовладельцы кооперативных домов и ОСМД откажутся от ее услуг сразу же !
Лёша09-04-2015:
Да, комментарий хороший, и был бы адекватен, но только если бы Людмила Серых не занимала на тот момент должность руководителя службы персонала))).