я работала в очень хорошем коллективе в диспетчерской. Директор Олег Петрович всегда старался помочь. Днём и ночью был на связи и старался решать проблему если мы не могли. У меня был чёткий график работы, белая зарплата. Директора СУ такие как Файков, Щербаков и другие так же стараются помочь в решении проблем. Спасибо большое за помощь в работе моим коллегам Анатолию Александровичу, Людмиле Александровне и Олегу Петровичу.
Механиков катастрофически не хватает. Из-за этого заявки выполняются не вовремя. да что заявки... на застревания не всегда во время приезжают. Зарплаты у механиков маленькие 12-13 т.р, Чтобы заработать больше берут больше объёмов и выходят в выходные дни на подработку. Соответственно ухудшается качество обслуживания лифтов. А жильцы возмущаются и орут на диспетчеров. Более высокому начальству на это плевать и никаких мер не принимают по улучшению работы, только объёмы хапают.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Уволившийся и счастливый!12-11-2014:
Да. В полях в основном все люди хорошие работают. Отзывчивые и готовые помочь.
А то, что объемы большие, правда. И механики не всегда могут справиться. Часто прорабы как механики работают, ходят по заявкам. Зарплата у механиков небольшая.
Руководству плевать на все. Только слов много, да презентации слишком красочные и красивые. Да громкие лозунги! А так, конечно, все эти слова и лозунги - брехня!