Компания активно развивается! Главным образом за счет эксплуатации персонала. Последние пол года каждый месяц сюрпризы с зарплатой. Сначала сделали уравнивающие коэффициенты- то есть, все магазины должны получать равную зарплату! А как это понимать??? Один магазин работает по 14-15 часов в день и делает план 20 млн.руб, а другой по 12 часов и план делает 3 млн. ???? Не показалось ли это полным бредом? Планы поднимают с каждым месяцем, вне зависимости от сезона. От работали месяц- в день зарплаты письмо с офиса- "а вы помните о том что вы подписали документы и вы получите зп еще ниже в этом месяце??)))) хаха!!!!" Это вызывает ужас и негодование! На просьбу всех магазинов показать этот документ- полный игнор! Если говоришь, что коллектив работать за такие деньги не будет- увольняют в этот же день! Бухгалтерия каждый месяц обманывают с зп. Продавец обязан за гроши делать свою работу, мерчендайзера, принимать поставку, бирковать товар. Каждые три месяца аттестации- которые напоминают пытки! Девчонки уходят в слезах! И при договоренности офиса, если ты слишком часто высказываешь свое мнение и несогласие с руководством, то на аттестации тебя сливают. И это не просто увольнение, а по статье, плюс на тебя вешают тайника, которого ты не сдавал! В итоге уходишь без зарплаты, так еще и с испорченной трудовой. Тренинг менеджер просматривает камеры подсобного помещения с утра когда консультанты переодеваются, потом всем офисом обсуждают чужое нижнее белье! Используют видеозапись с магазинов в личных целях, что противоречит закону. Охраны нет, и пока продавцы заняты работой и в потоке людей не смотрят за витринами пока их вскрывают, платить придется за все продавцам! Постоянная нехватка персонала! И теперь , если штат не полный и ты перерабатываешь за другого человека, то тебе за это не платят! Деньги уходят в компанию! Уставший персонал! Измученный офисными сотрудниками- некомпетентными людьми, которые совершенно не хотят работать! Сплетни постоянно! При чем со стороны офиса! Карьерный рост!- ЗАБУДЬТЕ!!!!!! Ставят людей с улицы, которые еще ничего не успели понять что происходит.
Писать можно очень много..... Итог один- если есть желание работать без выходных , по 260-280 часов в месяц,ждать тайного покупателя( который не придет , но вас лишат премии) и получить при этом 30 тыс.руб!!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
нина24-11-2013:
ТАТЬЯНА, Я работаю в аналогичной компании.Вы мне напоминаете моего "руководителя". Все нервы и соки из коллектива выжмет а сам- ноль. И ни чего по существу решить не может только кидает "громкие" фразы и лозунги! Если возникает проблемма которую можно решить одним звонком в ценральный офис -у него "полные штаны"и приходиться выкручиваться самим но зато когда он едет туда с отчетами о проделанной" ИМ "работой -он ОРЕЛ! И меня бесспокоит вопрос-а как такие люди живут в ладах с самим собой? ОНИ ведь понимают что НУЛИ И ОРЛЫ КОМНАТНЫЕ (ПРСТО ФОРТОНУЛО СЛУЧАЙНО ИЛИ ГДЕ-ТО ДО-О-О-ОЛГО ЛИЗАЛ)! НО все равно приходят "руководить" ГЛЯДЯ ЧЕСТНО В ГЛАЗА! И вот этот "руководитель" приходит и начинает гнобить сотрудницу которая ответить ни чего не может потому что у нее двое детей на шее а мужа нет.А если и попытается опрвдаться то слушать он ее не станет- чтобы разобраться в ситуации а лишь закидает( штампованными и шарпотребными) лозунгами начальника НУЛЯ! Вот и получается кто-то работает и тащет на себе все что повесят а ему за это "леща" отвесят опустят ниже плинтуса и зарплату урежут а НУЛИ процветают и ставят задачи а как их выполнить сами не знают!НИ КТО СЕБЯ СЛУЧАЙНО НЕ УЗНАЕТ?А вообще всем спасибо!После прчитанного компания потеряла потоянного клиента в СПб. Пару раз откезали в упаковке теперь все ясно что НОЛЬ ПРСТО НА ЭТО ЗАБИЛ.буду покупать только за границей.