Отзыв про pandora

Ужас,а я туда устраиваться хотела!!

Меня в эту "компанию" уже год приглашают.Съездила как-то на собеседование,которое проводилось скопом и через 3 минуты просто встала и ушла.Я человек в ювелирной сфере и торговле опытный,поэтому раскусила Пандору сразу - собеседование должно проводиться индивидуально и непосредственно с руководителем.Условия и оплата должны быть конкретно озвучены (мы работаем за деньги и ради денег) Ни на один конкретно поставленный вопрос,конкретного ответа не было.Стоит ли работать в компании,где изначально юлят,скрывают и лгут? КОНЕЧНО НЕТ! А мне бы до сих пор звонили,если бы в очередной раз я их конкретно не послала "в сад"! )))))))

Все что написано выше полная правда!!!!Текучко страшная народ идет косяками!!!!магазины план не выполняют, иногда а чаще перд новым годом и 8 марта!!!работаете за гроши! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!ЛЮДИ КОТОРЫЕ РАБОТАЛИ ТАМ БЕГУТ ОТ ТУДА, еще будет проблема уволиться!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Вот и я сегодня на собеседование пришла.Вроде так нормально всё прошло.Но после таких нелестных комментариев,даже не знаю что думать.А ответ,то завтра надо дать.В любом случае спасибо,что предупредили.

Ну и позорники!Продавцам не платят,а цены на продукцию в три раза выше,чем в Европе!

К сожалению, такая же печальная картина и в Австрийской ювелирной компании Frey Wille! Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы. Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС. В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников. Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано. Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб. Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар. Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников. При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так какрекомендации творят чудеса. Во главе руководства стоит Ксения Тиссо, бывший сотрудник компании "Верту" Делайте выводы сами.

Вчера покупала шарм в ТЦ "Гагаринский".Надо сказать,что до этого приобретала шармы только за границей.Там каждый шармик упаковывают в коробочку,укладывают в пакет,перевязывают розовой ленточкой.У нас шарм за полторы тысячи положили в бумажный пакет размером со спичечный коробок.Ни о каких коробках и лентах речи нет.Если компания экономит на клиентах,то даже представить страшно,как они относятся к сотрудникам!!!

Все что было выше сказано,истинная правда.