перспективы роста (нужно быть умным и не косячить никогда а то могут и уволить)
большие крутые проекты и специалисты способные с ними справляться
нармальная зарплата по региону
возможность набраться знаний, есть огромная база наработок, есть персонал, готовый делиться опытом
своя столовая ну вроде ничо еда
налаженная работа организации вцелом
возможность порабоатть в современных можных программах, если попадешь к технологам
начальники есть нормальные
свой медпункт, можно массаж делать, уколы, физио, почти всё бесплатно
офис отстойный зимой холодно, летом жара, кондиционеры не ставят и не будут
отношение высшего руководства к рядовым работникам как к рабам. Главный приказал всем придти на тотальный диктант, попробуй ослушаться, все пришли. Захотел отпроситься, обоснуй зачем и за два дня подавай бумагу что хочешь отпроситься. В выходные надо приходить хоть ненадолго поработать обязательно, все приходят.
бюрократия очень большая. На каждый проект идёт куча сопроводительной мукулатуры и каждую бумажку надо у кого-то подписать. Пример: чобы напечатать чертеж надо написать на бумажке заявку, подписать у начальника, спуститься на первый этаж и положить в спец папочку. Оттуда человек её возьмет, твой чертеж найдет в папочке, напечатает и тебе позвонит "приходите забирайте".
дисциплина жесть: в течении рабдня выйти из здания нельзя. Опаздывать естествено нельзя, штрафуют. Дрескод есть
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
********21-01-2016:
Современный институт со своими традициями и богатейшим опытом работы. К сожалению, не совсем правильное отношение руководства к коллективу вызывает подчас массовое явление-, "увольнение по собственному желанию".
Анатолий06-07-2016:
автор упустил кое-что. Если пробыл на больничном больше трех дней, снимают надбавку за текущий месяц, то есть получишь голый оклад. Зарплата с надбавкой в среднем 1,5-2 оклада. На собеседовании об этом начальник медпункта говорит: "Болеть у нас не принято." Так-то!