Напишу собственно так, как оно есть: как компания еще не развалилась - это загадка. Менеджмент отвратительный - компанией управляют люди в большей степени неадекватные и не способные создать нормальный коллектив, текучке здешних кадров позавидовали самые крупные корпорации, людей набирают специально под выставки, а потом стараются от них избавится, чтобы не платить. на посту PR- менеджеров вообще никто не задерживается из-за террора со стороны начальницы ( из этических соображений я воздержусь называть имена). Все держаться группками, говорить про дружный коллектив сложно - каждый сам за себя. Из компании за последний год ушли многие лучшие и проверенные люди, поскольку просто не видели перспектив и повышения зарплаты! В общем в огромной степени не рекомендую эту компании как работодателя, разве что можно устроится волонтером на выставку - тут уж как повезет с супервайзером!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Некто04-09-2012:
Полностью поддерживаю
Гость14-03-2013:
Это все вранье! Я работаю в компании "Парус Экспо Медиа" с 2008 года. Да, текучка кадров есть. НО! Если человек не может найти общий язык с руководством и коллективом в целом, тогда о чем можно говорить дальше?! На любом предприятии есть свои нюансы, ссоры, склоки...
Гость10-07-2014:
Чистейшая правда!!!!!
Гостья29-07-2014:
Отношение как к рабам. Требуют план без всяких вложений. Экономия на всем и на сотрудниках в первую очередь! Текучка самая высокая какую я только видела!
Анна09-01-2015:
Не работала внутри компании, но хорошо знаю директора и большинство сотрудников. Прекрасно понимаю, о каком начальнике-террористке идет речь. Мне кажется, корень зла именно здесь. А относительно текучки, так ее везде полно. Толковому руководителю достаточно проработать с человеком несколько недель, чтобы понять будет ли толк от него именно на этой позиции или нет. Зачем мучить и себя, и человека, который не пригоден к конкретной работе? Тем более, зарплату же все равно платить нужно. Мучение это для работодателя не бесплатное :)