ПРАВОВЕСТ

Отвратительная компания. Первый этап собеседование( я шёл на вакансию менеджера по сопровождению), рассказывают красиво, зарплата большая (25 000), карьерный рост. Потом обучение 2 дня. Потом оформление - самое веселое, дают документы и читаешь, что оклад состовляет всего 11.000( минус проценты), причем самое интересное, что обязывают делать карту сбербанка, даже если у тебя она есть( непонятно зачем). Вышел в первый день, побегал (хотя готов был бегать) офигел искать, тысячи бумажек за которые отвечаешь , в день примерно 10 выездов. Мне дали на обслуживание 57 компаний, если компания отключалась от системы (если даже человек просто умер) из зарплаты сразу 1.000 рублей минус. За то что хотя бы несколько компаний до конца месяца не оплатила счета - минус премия. Мне даже внизу на рецепции сразу сказали что не стоит идти, и что у них безумная текучка. НЕ ИДИТЕ ТУДА, пожалейте своё время и деньги(проезд)...

Работа менеджера по работе с клиентами напрямую связана с негативом, который вы выслушиваете от абсолютно незнакомых людей каждый день и в большом объеме. А все из-за того, что весь отдел названиет одним и тем же людям каждый день, предлагая им установить Гарант. Даже, если человек отказался, вы или кто-нибудь другой из вашего отдела, все равно ему позвонит и еще раз предложит! И так до бесконечности! В принципе, можно понять почему заслышав название компании вас сразу посылают на три буквы. Это говорит о том, что работа не организована и не продумана.
К тому же, перед вами КАЖДЫЙ ДЕНЬ ставят план, который вы должны выполнить к концу дня. Если нет - до свидания. Когда пришла я, как раз из-за этого и уволили женщину. Выходит, что ни на день нельзя расслабиться, так как к вечеру ты уже можешь быть уволен. А с заранее негативно настроенными "клиентами", как сами понимаете, работать очень трудно. От того, очень большая текучка кадров.
Я высказала сугубо свое мнение, работать там или нет решать только Вам!

"На моих глазах в течении полугода 7 повышений до руководителей низшего звена (кураторов). Недавно побит рекорд: минимальный срок работы до повышения до куратора - 6 месяцев...Выводы делайте сами, но факты вещь упрямая...Хороший дружный коллектив менеджеров, хотя много зависит от набора. Зомбирования нет, все люди адекватные, по крайней мере за 2 года работы шизоидов не видел. Людей работоспособных и с мозгами ценят."
Доброго времени! То, что написано выше это такой бред!!! Если вы всех повышаете, то куда же вы деваете тех кураторов, которые там работают?! При чем они там сидят( кураторы ) все почти с основания компании и куда скажите повышают новых? Враки это всё. И на менеджеров им плевать, такого плохого отношения ни где еще не видела. Если бы там было так все хорошо, то я думаю, что там не было бы такой текучки, у них постоянный набор.
P.S. Конечно не все, есть и правда хорошие люди, но они очень быстро уходят из компании. Сам принцип работы конечно очень интересный, но вот коллектив.... оч жаль!

Работать с людьми всегда не просто, тем более, что рынок СПС, как мне кажется, на данный момент перенасыщен. ЗП средняя по Москве. О том что зп низкая слышу постоянно, особенно от менеджеров не продающих и не желающих что-либо делать, чтобы изменить ситуацию. Порой бывает похоже на пионерский лагерь пол дня ходят курить, пить чай и т.п.. Потом по итогам месяца с 0 продаж(!) рассуждают как их не ценят...Как ни странно многие кто уволился/был уволен с позиции менеджер рассуждают именно так. ЗП руководящего состава действительно низковата, т.к. бонусная часть полностью завязана на плане, а делать план с 2-3 вменяемыми менеджерами в группе действительно сложно. Сильные и уверенные менеджеры, эта работа действительно для Вас, нам Вас очень не хватает!