Близость офиса от метро.
Своевременная выплата ЗП.
Бесплатный чайкофе).
Есть приветливые доброжелательные ребята
Кроме ДМСа нет никаких бонусов, премий и прочих соц. ништяков.
Ориентируйтесь только на зп, индексации мизерные и нерегулярные.
Нет перспективных проектов и пока не предвидится.
Начальник инженерного деп-та страдает комплексом неудачника.
В свои 60 больше нигде никогда не работал.
Необщительный, замкнутый, высокомерный русофоб.
Одно хобби чего стоит - "коллекционирование масок", этим всё сказано.
Поэтому и симпатизирует таким же как сам лузерам и тянет их, видимо вспоминая себя, ожидая взамен преданности, лизоблюдства и стукачества.
Взглянуть только на его фаворитов, которых он делает руководителями вопреки здравому смыслу, бэкграунду и образованию. Так что если не от него, то от его ставленников-любимчиков уж точно можете хлебнуть перлов;-)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дорис15-06-2014:
Это еще мягко сказано!!! Просто Клондайк для случайных людей! Думайте сами о качестве фирмы, когда в ней: бывшие строители стадионов, молзаводов, химики-лаборанты и электрики - руководят строительством воздухоразделительных заводов, бывшие секретари ходят в замах этих менеджеров проекта, ресепшионистки гостиниц ходят в директорах кадров, юристы по образованию с опытом продажи софта в IT менеджерах, строительством руководят люди без строительного образования, менеджеры по продажам в инженерах и ГИПах... И прочие лингвисты широкого применения с хорошими оральными способностями)))