Чувствуется высокомерие и пофигизм по отношению к кандидатам. Было озвучено 5 этапов отбора на должность ассистента с зарплатой около 40 тыс. Это просто безумие, это же не руководящая позиция! Первый этап-собеседование с молодой девицей из отдела кадров, которая вообще не соблюдает бизнес-этикет: выглядит не пойми как с распущенными волосами до зада, черными когтями и в красных туфлях на высоких каблуках. Речь ленивая высокомерная. Ну и кого и по какому принципу она может отфильтровать? По внешности разве что, чтоб ее "красоту" сумасшедшую не затмевали
Ответы
Annomaly08-03-2016:
Спасибо, вы сэкономили мое время!:) не стоит даже идти на собеседование
анонимушка08-03-2016:
согласен. в прайсах самые ацтойные кадровички. одна мне попалась, которая даже не поздоровалась на собеседовании, не представилась. просто сходу начала спрашивать бухгалтерские проводки. буквально первое она мне сказала "пойдёмте", а второе "какая проводка...?" и сидела с такой тупой надменной миной, что было очень не по себе.
anon05-04-2016:
hr не спрашивает ничего по бух.учету, только всякий бред
Аноним29-11-2016:
Кадровики в Прайсе знают бухучет и даже проводки?....неплохо