Четкость в работе, разнообразные праздники для поднятия мотивации, имя фирмы, своевременно выплачивают компенсацию, +3 дня к отпуску за ненормируемый день, годовой бонус, тренинги в других странах, бесплатное обучение, не плохие суточные при командировке .
1. Это компания западная и про трудовой кодекс по ходу дела не знают.
2. Переработки в период с октября по май постоянно идут даже планирование осуществляется исходя из 10 часов рабочего дня (но 10 часов - это еще сказка).
3. По идее все переработки сумируются и должены быть отгулы, НО!!!!!!! сперва 250 часов надо переработать просто так, далее еще 80 часов перерабатывае
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним21-08-2012:
Я вообще не понимаю чем занимается эта компания :-) сколько не пытался понять... понятное дело, что там особый подход к "менеджменту"... и про переработки полностью согласен... меня ещё когда на собеседование пытались вызвать... просто за...бали, извините за выражение, 6 раз звонили, хотя вроде уже обо всём договорились... благо у меня там работали друзья и хватило ума не идти туда работать о чём я нисколь не жалею.
Товарищ06-07-2013:
Условия работы и организация рабочего пространства просто скотские - конюшня, одно слово!!!