Отзыв про Премьер-Энерго
Питон
28.09.2015, 08:36
- возможность устройства на работу без стажа;
- своевременная оплата труда;
- "белая" заработная плата;
- молодой дружелюбный коллектив;
- оплата обедов - 1740 р/мес (отменили);
- хорошие командировочные;
- возможность поездить по стране (Сибирь, Приморье, Дальний Восток);
- возможность перенять опыт от проектировщиков с большим стажем (сейчас - не знаю, уволилось больше половины опытных специалистов);
- комплексное проектирование электросетевых объектов, - почти все работы выполняются отделами компании, имеется собственное подразделение инженерных изысканий, что облегчает работу.
- своевременная оплата труда;
- "белая" заработная плата;
- молодой дружелюбный коллектив;
- оплата обедов - 1740 р/мес (отменили);
- хорошие командировочные;
- возможность поездить по стране (Сибирь, Приморье, Дальний Восток);
- возможность перенять опыт от проектировщиков с большим стажем (сейчас - не знаю, уволилось больше половины опытных специалистов);
- комплексное проектирование электросетевых объектов, - почти все работы выполняются отделами компании, имеется собственное подразделение инженерных изысканий, что облегчает работу.
- зарплата на испытательном сроке (3 мес.) - 9-15 тыс.руб.;
- холопское отношение к собственным сотрудникам, неуважение; нежелание идти навстречу даже тем специалистам, которые работают давно и заработали не один миллион для компании;
- большая текучка кадров, уволилось больше половины опытных специалистов;
- крайне сжатые сроки на проектирование;
- неоплачиваемые и в то же время обязательные переработки, в т.ч. и работа в выходные дни;
- корпоративная бюрократия;
- отсутствие премий за сдачу объектов, в т.ч. годовых, учитывая объекты стоимостью в несколько десятков миллионов, документация по которым была выполнена в срок и качественно (грамоты по итогам года - это полная чушь, "спасибо в карман не положишь");
- невозможность взять полный отпуск, или даже взять часть отпуска по графику;
- жёсткий дресс-код (по большому счёту, дресс-код нужен только для руководителей, которые напрямую работают с заказчиками).
Данный работодатель подойдёт для специалистов без опыта работы, студентов, неквалифицированных сметчиков.
Человеку с большим стажем не стоит ждать высокого уровня ЗП в этой организации, а вот несоразмерно большим объёмом работы он будет обеспечен.
- холопское отношение к собственным сотрудникам, неуважение; нежелание идти навстречу даже тем специалистам, которые работают давно и заработали не один миллион для компании;
- большая текучка кадров, уволилось больше половины опытных специалистов;
- крайне сжатые сроки на проектирование;
- неоплачиваемые и в то же время обязательные переработки, в т.ч. и работа в выходные дни;
- корпоративная бюрократия;
- отсутствие премий за сдачу объектов, в т.ч. годовых, учитывая объекты стоимостью в несколько десятков миллионов, документация по которым была выполнена в срок и качественно (грамоты по итогам года - это полная чушь, "спасибо в карман не положишь");
- невозможность взять полный отпуск, или даже взять часть отпуска по графику;
- жёсткий дресс-код (по большому счёту, дресс-код нужен только для руководителей, которые напрямую работают с заказчиками).
Данный работодатель подойдёт для специалистов без опыта работы, студентов, неквалифицированных сметчиков.
Человеку с большим стажем не стоит ждать высокого уровня ЗП в этой организации, а вот несоразмерно большим объёмом работы он будет обеспечен.
Ответить на отзыв
Регионы
- Иркутск
Другие компании
