Понты и самооценка высокая. Рядовые сотрудники могли создать хорошую атмосферу.
В компании постоянно обманывали. Топ-менеджмент и собственники в этом участвуют. Сотрудник мог только при увольнении узнать, что распрекрасная Оганесян ему должна была платить совсем иные деньги.