Реал Связь

Пришел как-то я устраиваться на работу (спасибо тебе всевышний, что HR не позвонили). И так, устраивался не на рядовую должность. При первом собеседовании специалист HR, несла какой-то бред, причем задfвала вопросы, которые явно не входят в компетенцию кадровика. Остальные три собеседования проходили в таком же формате. Причем эти собеседования проходили на протяжении месяца, наверное только уборщица не присутствовала на этих собеседованиях. В офисе, ремонта наверное с начала постройки здания не было и соответственно мебель в таком же состоянии. З/п черно-белая. И это лишь часть отрицательного вылезло на поверхность при первых впечатлениях. И тут я представил, какое отношение к может быть к рядовому персоналу, если к руководителям среднего звена такое.

О Трудовом кодексе в компании не слышали. Вообще.
Нет расчетных листов. Считается за норму 22 (!!!) рабочих дня по 11-12 часов в месяц. Меньше работать нельзя, чтобы получить оклад. В трудовом договоре он обозначен как 6000 руб. Отпуск или т.д. как оплачиваться будет не понимаю пока.
Далее ещё смешнее: текучка кадров. За три месяца на два постоянных продавца сменилось ДВА десятка стажеров и уволились все продавцы, кто работал больше года. т.е. на 5-6 точек ДВА продавца со стажем больше года. О каком профессионализме может идти речь?
Мотивации персонала нет как таковой. Ни один продавец не может понять кто и сколько денег получит за ПРЕДИДУЩИЙ месяц (сейчас за май) до конца текущего.
Половина уволившихся, чтобы взять насчитанную зарплату придумывали себе недосдачи. Идиотизм.
До начальство ничего из этого не доходит: в офисе все друг друга покрывают, а на точках врут.
Уважаемые начальники (если прочитаете): Вы на такой экономии к персоналу теряете больше. Хотя бы расчетные листы и отпуска давайте людям. Они не должны закрывать своим здоровьем нехватку персонала у Вас.

Работали в ТЦ Метро, компания открывает свой интернет магазин Рацмаг. Условия - хуже не придумаешь. Сидели в холодном коридоре у всех на проходе, где постоянно работали кондеры (т.к. рядом склад овощей и фруктов). Мерзли постоянно! Одевались как зимой! В добавок к этим условиям - по окончанию работы, наш руководитель Ахмадуллин Айрат не хотел платить нам за позиции!!! Мы честно выполняли план, старались и работали. В итоге, кому то вообще не заплатили, кому то недоплатили львиную долю денег! Которые видимо этот наглый человек забрал себе в карман!!!! Пришлось идти с родителями в офис! Там нас встретила Ольга, кототрая как самый главный руководитель и двух слов не могла связать, не понимала о чем речь идет! даже не ведитесь на их вакансии!!!!

Компания постоянно меняет юр.адреса и названия. Каждый раз тебя уволняют и принимают в "другую" организацию.
Соц.пакет отсутствует полностью!
ЗП черная,выплачивается из кассы.
Инкассация (если конечно ее можно так называть) сдается под чистую в конверте курьеру. Соответственно никого не волнует размен и дальнейшая работа.
Товар в своем преимуществе либо поддельный либо нелегальный.
На рабочем месте нет никаких условий для продавцов-туалет платный,вода соответственно тоже,есть на рабочем месте запрещенно! Подсобное помещение отсутствует.
Отношение руководства,как тут верно подметили,наплевательское.-"что то не устраивает-выход там!"
Очень много штрафуют,буквально за все. Смешно,но у них даже есть специальный отдел,который осуществляет якобы контроль за выполнением регламентов. Данный отдел приности больше доходов чем розничная сеть!