Оформление, можно по трудовой.Отсутствие разумной кадровой политики,огромная текучка персонала и, по-видимому, это вполне устраивает руководство.
перспективы и возможность карьерного роста-нет,социальный пакет-нет, серая зарплата , официальная зарплата очень маленькая, ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя, больничный не оплачивается.Жуткие условия проживания на объектах.Работают граждане СНГ (Украина)
Абсолютно дикая и неадекватная продолжительность рабочего дня. работают по 11 - 12 ч . а платят за 8 часов.В целях экономии денег–фирмы на малую механизацию все работы выполняются как при строительстве пирамид. Потом по окончании вахты вы ждете дома когда-же наконец-то вам перечислят вашу зарплату на банковскую карточку или вестерном-юнион, надо ехать опять на вахту,а вы еще не получили за первую вахту.И получается неразрывный круг должника! Кстати, ненормированый рабочий день - следствие дурного управления ресурсами, а не какого-то избытка задач.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Евгений02-05-2013:
Почему никто не пишет как там кидают с зарплатой? И что этим руководит главный инженер Строев Николай Борисович.