Стабильная зп без задержек, отличное обучение, коллектив
Складывается впечатление, что компания ставит опыты на своих сотрудниках, с каждым годом условия все хуже и хуже. Индексация з.п.-что это?? Новогодняя премия вообще лотерея, захотят дадут, не захотят не дадут (в прошлом году дали (в феврале), но для всех это было чуть ли не 8 чудом света) При этом декабрь в торговле сезон высоких продаж, время когда можно заработать деньги, но не в Рив Гош. В этот период вы будете работать 3/1 (не обсуждается, и хорошо если переработки оплатят, а не "порекомендуют" взять отгулами) по 13 часов на ногах, а з.п. останется на прежнем уровне. И если у продавцов есть возможность доп. заработка на конкурсах от марок, то кассиры в этот период ничего кроме нервного расстройства не приобретают. Раньше у кассиров хотя бы стулья были, потом и их отобрали - вообще это самая неблагодарная должность в компании. Да з.п. еще зависит от выполнения плана магазином, вполне справедливо, но почему вычитают с товароведов и кассиров, которые к продажам имеют весьма косвенное отношение (только вычитают, никаких надбавок у них нет). Теперь еще и надбавку за стаж снимают у тех кто проработал меньше 5 лет (до этого было 2 года), ДМС тоже только после 5 лет (до этого только скорая помощь). Тем кто собирается идти работать в компанию, могу посоветовать идти только на должность продавца, т.к. деньги можно заработать только на конкурсах, з.п. выплачиваемая компанией -слезы. При этом лозунг начальства-незаменимых людей не бывает, не устраивает -пишите по собственному. И пишут, и уходят к конкурентам, где опыт ценят и уважают, т.к. прибыль компании приносят сотрудники. Жаль в РГ этого не понимают... Вообще благодарна компании за предоставленный опыт, но увы одной идеей сыт не будешь, поэтому ушла
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним04-09-2014:
Пять с плюсом Вам девушка за отзыв! Особенно по поводу работы кассиров. Хочу ещё добавить, что кассиры кроме работы на кассе должны отвечать за какие-то марки, которые в больших магазинах приходится вывозить телегами, помогать продавцам по работе в торговом зале ("кассиры же всё равно ничего не делают" - слова старшего продавца), потом перевесили упаковку подарков тоже на кассиров причём именно на тех, у кого это хорошо получается. Инкасацию могут собирать в отсутствие кассира, которого погнали помогать в торговый зал, недостачи потом объявляются на словах. Итого обязанностей у кассира всего ничего: вынести в зал товар, за маркой которого он закреплён, отмаркировать, отстикеровать его, всё это время скакать между кассой и полками в торговом зале, раскладывая свою марку, потом скакать между упаковкой и кассой, потом продавцам помочь.. При этом нужно на кассе проконсультировать покупателей, которые не нашли продавца, каждый месяц запоминать при каких условиях и за какую марку даётся подарок, собственно говоря, эти же подарки и выдавать, выслушать претензии на тему "почему на такую сумму такой плохой подарок?", отвечать за деньги в кассе. А в итоге: покупатель написал жалобу в книгу отзывов и предложений и .... ноль баллов штраф кассиру. Вот тут зарплата продавца и кассира уравнивается, ну а если продавец выполнил план по мотивации, значит и зарплата больше чем у кассира) Однозначно работать там лучше только продавцом! Перспективы карьерного роста для кого какие..
Аноним30-10-2014:
все верно написано
Ксения16-11-2014:
Полностью согласна. Безобразное отношение руководства к работникам, несоблюдение трудового законодательства.
ноу ноуууу20-01-2015:
а не подскажите адрес магазина?чтобы не попасть туда