Думаю компания хорошая, все предпосылки к этому есть.
НО (!) HR очень неприятная, цеплялась к каждому слову, собеседование проходило в форме допроса, совершенно не соответствовало современной действительности. Осталось очень неприятное впечатление.
Ответы
Валерий Г.21-06-2013:
Проходил собеседование и многократно общался в ходе работы с обоими HR-сотрудницами (руководительницей и инспектором) - очень доброжелательные, открытые и корректные люди. Кстати, как и многие в этой компании. Сколько было работ (иностранные компании) - лучшего коллектива и атмосферы не встречал.
Возможно, анониму в чём-то не повезло.
Светлана17-01-2014:
Проходила собеседование в эту Компанию! Все очень понравилось, доброжелательные сотрудники. Беседа прошла в легкой обстановке! Единственный минус, не взяли на работу :)
Геннадий Петрович03-12-2014:
Действительно, эйчар Роквула крайне неприятная и непрофессиональная особа, высокомерие так и прет из нее, причем на пустом месте. Выплевывает шаблонные вопросы, ответы переворачивает в выгодном ей ключе, про функционал "не в курсе", "это у руководителя надо спрашивать", по поводу соц.пакета в компании - "есть, все по ТК"))). Про все этом гонористая и резкая. Куда смотрит руководство данной компании???
Аноним!05-12-2014:
Девочка сидит на маленьком окладе и ничего серьёзного по жизни делать не умеет. Она старательно вымещает свои комплексы на невиновных людях.
Она унижает соискателей - людей попавших в непростую ситуацию.
Она может себе это позволить - начальство ведь не в курсе, и ему некогда вникать в кадровые вопросы. И эта девочка "правит бал", и "отрывается" на соискателях, как умеет, пользуясь своей полной безнаказанностью.
Каждое руководство ЗАСЛУЖИВАЕТ своего отдела кадров.
Качество отдела кадров - яркий показатель уровня общей компетентности руководства компании.
Лично я потерял всякое желание работать в Роквуле, после единственной беседы с этим "специалистом".