Периодически бывала веселая атмосфера ,если выступали хорошие группы. Это единственное ,что радует в этом заведении.
В общем:
тебя не оформляют,даже не подписываешь трудовой договор. в конечном итоге, тебе не выплачивают зарплату вообще! придумывают миллион не весомых аргументов и можно ходить много времени, тебя будут кормить "завтраками", но в конечном итоге ничего не отдадут!!!А там получались не маленькие суммы!а потом ничего не докажешь ,ибо тебе не дали подписать трудовой договор и ты отработал , как бесплатная раб-сила. при том, при все, что вызывают на работу в любое время и ты должен в свой запланированный выходной бросить все и бежать им на помощь, а в итоге об тебя люди вытирают ноги ,оставляя тебя не с чем.
Я не верила и улыбалась, пока не почувствовала на своей шкуре,когда меня "кинули"!
все сотрудники проработавшие там, подтвердят мои слова. не одного человека не рассчитали полностью!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним09-07-2015:
присоединяюсь к вышесказанному, это тот момент когда ты действительно пашешь в сфере обслуживание даром) такой себе волонтер! Как то не справедливо когда заведение в котором такой не хилый оборот денег, ими делится не желает. То есть это что получается? Выходит денежку которую там "заработал" - они оставляют себе, аля не фиговый такой чай. Дабы не допустить такого, кровь с носа, подписывайте соответствующий документ, что бы в случае чего, привлечь их к ответственности.
Максим10-07-2015:
Абсолютно согласен с высшесказаным.
Чем больше задолженность у человека, тем больше к нему претензий и поводов для увольнения.
Кто-то10-07-2015:
Г***о полное,кидалово на деньги,ребята, не видитесь!!!!
Иннокентий17-07-2015:
Вполне согласен. Ирина Алексеевна как там моя зп ??? Проживает ???
Татьяна11-09-2016:
Ребята, даже если Вы не подписывали никакого договор- это не имеет значения, пишите заявления в прокуратуру города и района, где расположено заведение, это ещё хуже для работодатели, если Вы не оформлены-это сокрытие налогов -штраф до 40000 гривен))))