Отзыв про Салон мебели "Венеция"
Аноним
24.12.2015, 12:27
Очень красивые, дорогие вещи. Огромное количество итальянских, американских и немецких марок с которыми сотрудничает компания.
Обещали полный соцпакет. Плюс еще какой-то счет на который идут отчисления с з/п. Эти деньги можно забрать, если ты работаешь достаточно продолжительное время и увольняешься в соответствии со всеми требованиями фирмы и закона.
По окончанию стажировки деньги выплатили
Обещали полный соцпакет. Плюс еще какой-то счет на который идут отчисления с з/п. Эти деньги можно забрать, если ты работаешь достаточно продолжительное время и увольняешься в соответствии со всеми требованиями фирмы и закона.
По окончанию стажировки деньги выплатили
Было три собеседования. С HR-менеджером. Она мурыжила меня час. Потом с начальником направления. Потом с соучредителем, финдеректором и директором салона. После этого HR-менеджер потащила меня в офис решать задачки на логику.
Придя на работу. Мне сказали, что всему обучат, был составлен план этого обучения на месяц. На каждый пункт предполагался мини-экзамен.
Из трех человек прикрепленных ко мне для обучения, за две недели стажировки, так никто и не подошел. Я учила всё сама, как понимала. Если обращалась с вопросом - С чего начать в первую очередь? Мнения расходились и весь процесс напоминал героев басни "Лебедь, щука и рак"
Да, и по факту, стажер нафиг никому был не нужен. Наталья - менеджер по продажам, она выполняла свою работу, а обучение - не в её компетенции, если было время, она отвечала на мои вопросы, но нехотя и с раздражением. HR- менеджер ничего не смыслила в продажах, марках и т.д. Карбан Олег - начальник направления, тот просто барыга и рвач, у которого вместо зрачков денежные знаки, а еще один сотрудник это просто конкурент, по-скольку в Харькове не так много состоятельных людей, которым можно втюхивать все эти вещи.
Короче, устроили мне экзамен по полной через две недели. Пришла соучредитель Елена Василивна и финдиректор Ирина Александровна в роли ооооооочень вредных покупателей. Начальник направления Олег был просто наблюдателем. И я должна была знать все - где, что лежит, кто, что производит, из чего сделано, альтернативу по цене, цвету, размеру и т.д. Они были не довольны всем. Мне дали на неделю еще задание и я готова была его выполнять и бороться дальше. Но на следующий день с утра пришла HR-менеджер и сказала, что моя стажировка закончена. Были разногласия, но финальное решение принял Олег. Проходя мимо него, он попросил меня проконсультировать клиентов. Я сказала, что больше у вас не работаю. На что он удивленно приподнял брови и сказал: "Что? Правда???" Лицемер каких мало.
Обстановка в коллективе не дружелюбная. Удивительно, но некоторые сотрудники очень удивлены почему. Потому что вы все, как шакалы!!! За время стажировки я узнала, что две девочки уволились и дорабатывают, многие сотрудники пришли сравнительно недавно два, шесть месяцев назад. Т.е. коллектив за последний год обновился полностью.
Вот такая "чудесная" ВЕНЕЦИЯ!
Придя на работу. Мне сказали, что всему обучат, был составлен план этого обучения на месяц. На каждый пункт предполагался мини-экзамен.
Из трех человек прикрепленных ко мне для обучения, за две недели стажировки, так никто и не подошел. Я учила всё сама, как понимала. Если обращалась с вопросом - С чего начать в первую очередь? Мнения расходились и весь процесс напоминал героев басни "Лебедь, щука и рак"
Да, и по факту, стажер нафиг никому был не нужен. Наталья - менеджер по продажам, она выполняла свою работу, а обучение - не в её компетенции, если было время, она отвечала на мои вопросы, но нехотя и с раздражением. HR- менеджер ничего не смыслила в продажах, марках и т.д. Карбан Олег - начальник направления, тот просто барыга и рвач, у которого вместо зрачков денежные знаки, а еще один сотрудник это просто конкурент, по-скольку в Харькове не так много состоятельных людей, которым можно втюхивать все эти вещи.
Короче, устроили мне экзамен по полной через две недели. Пришла соучредитель Елена Василивна и финдиректор Ирина Александровна в роли ооооооочень вредных покупателей. Начальник направления Олег был просто наблюдателем. И я должна была знать все - где, что лежит, кто, что производит, из чего сделано, альтернативу по цене, цвету, размеру и т.д. Они были не довольны всем. Мне дали на неделю еще задание и я готова была его выполнять и бороться дальше. Но на следующий день с утра пришла HR-менеджер и сказала, что моя стажировка закончена. Были разногласия, но финальное решение принял Олег. Проходя мимо него, он попросил меня проконсультировать клиентов. Я сказала, что больше у вас не работаю. На что он удивленно приподнял брови и сказал: "Что? Правда???" Лицемер каких мало.
Обстановка в коллективе не дружелюбная. Удивительно, но некоторые сотрудники очень удивлены почему. Потому что вы все, как шакалы!!! За время стажировки я узнала, что две девочки уволились и дорабатывают, многие сотрудники пришли сравнительно недавно два, шесть месяцев назад. Т.е. коллектив за последний год обновился полностью.
Вот такая "чудесная" ВЕНЕЦИЯ!
Ответы
Наталия 18-01-2016:
Екатерина, уверенна, что это именно Ваш отзыв, т.к. Вы – единственный стажер не прошедший и.с. за время моей работы (пол года). Приходя в компанию на стажировку, Вы должны понимать, что приходите не в школу за знаниями, а на оплачиваемую работу, где от Вас ожидают желания самостоятельно вникать в продукцию, кроме обязательного планового обучения (естественно, что кратких презентаций по экспозиции, которые были сделаны наставником в превую неделю не достаточно, что бы полноценно разобраться в теме). Кроме этого удивительно, что в Вашем случае увольнение без отработки вызвало негодование, поскольку и.с. на то и и.с. – Вы оцениваете компанию, компания – вас.
От лица компании приношу извинения за неоправданные ожидания и желаю Вам найти «своего» РАБОТОДАТЕЛЯ.
Аноним 02-07-2016:
Все верно написано, в особенности про отношение, обстановку в коллективе и короткий цикл смены персонала.
Ответить на отзыв
Регионы
- Киев
- Харьков
Другие компании
