Отзыв про Сан-тех

Владимир
19.04.2013, 21:51
Начальник разрешал по средам раньше уходить с работы по личным обстоятельствам.
1) Никогда не было ТЗ. Придумал своё ТЗ, которое "сто раз" переделывалось начальником, и в конце концов было обращено против меня, как повод не выплатить зарплату.
2) Начальник никогда не выслушивал позицию, а делал выводы о моем желании работать исключительно из личных домыслов.
3) На втором месяце работы (я проработал 3 недели), отказался платить зарплату, аргументируя наличием несущественных ошибок в работе.
4) Т.к. по моей рекомендации к нему на удалённую работу устроилось еще 4 контентщика, он не заплатил никому!! То есть 3 недели работы 5-ти человек остались полностью не оплаченными, а выполненную работу забрал... Удобно!!
5) Работал 7 недель, всего 5 выходных дней было.. Итог: за 4 недели заплачено, за 3 - нет!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
приемник 03-05-2013:
Вова Гетман (не так давно разменявший 20 лет) приехал в Киев устраиваться из села из-под Винницы на постоянную работу, через неделю оказалось что он живет вообще не в Киеве и не в Белой Церкви, как говорил сначала. Ему пошли навстречу (ошибка) и стал работать удаленно. Когда надо было собрать команду для выполнения проекта по наполнению контентом - набрал родственников (жену, сестру, друга - скромно умолчал об этом в комментах). Когда перешел на удаленку - по взаимной договоренности перешли на сдельную оплату по результату, т.к. контролировать его в селе на ставку не представлялось возможным кроме мотивирования оплатой за результат. В итоге сделал работу так, как будто бухал недели две с родственниками вместе. И сказал, что если хотел чтобы хорошо сделал работу - надо было платить тысячи полторы долларов минимум (думаю именно такие люди делали советский автопром). Процент ошибок зашкаливал за треть. Я исправлял недели две еще, легче было сделать заново. Вывод - думайте кого берете на работу! И удаленщики - зло. И если начал с вранья (скрыл что живет не в киеве), то уже не успокоится. p.s. когда ему дали шанс исправить задание, он исчез на пару недель, вообще без слов. я пришел на его место через пару дней исправлять косяки, и когда я почти все сделал, он объявился с заново похабно исправленной работой и потребовал деньги за работу. В общем неадекват юный.))
Юрий 21-05-2013:
Насчет конкретики полностью согласен. Шеф постоянно меняет свое задание и, наверное, сам толком не знает. чего хочет...Я не знаю. сколько было до меня таких же работников, и наверное. им он тоже не хотел платить и всегда находил какие-то отговорки. А система штрафов - это вообще бомба. Получается, что ты не только не заработал, но еще и должен. Советую всем. прежде чем устраиваться в эту кампанию хорошенько подумать: а оно мне надо - или я хочу заняться благотворительностью.
работодатель 10-12-2013:
Юрий (а если быть точнее - Вячеслав), Вы прекрасно знали сколько было до вас работников - а именно В. Гетман и сами с него смеялись, расчет по зарплате получили, сказали что претензий нет. Было такое? И Вы были уволены как и Гетман, верно? Были причины? Для тех кто будет устраиваться на работу - для истории вся история переписки и общения по скайпу находятся в общей сетевой папке и доступны для ознакомления. Система штрафов есть. Но и зарплата заметно выше чем по рынку. И ответственность есть. Текучка есть только среди контент-менеджеров. Пообщайтесь с экспедиторами, например. К сожалению квалифицированных работников найти проблематично в e-commerce.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: izliv.com
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
Другие компании