Пришел на собеседование и начал их собеседовать!Им нужен был менеджер проектов по установке лифтов и эскалаторов.Вышли ко мне девушка и парень,на вопрос раскажите что и как,немая пауза, типа сначала расскажи сам кто ты и что!Думаю ладно,поговорим,рассказал все как есть, опыт,навыки,ожидания, и что хочу.Дальше пошли вопросы не о чем и вокруг да около!В итоге я сказал им что ребята прежде чем собеседовать людей с опытом, сначала надо самим иметь таковой,а то даже вопросы задать не могут или не знают их!Зато весь час сидели и записывали что-то в блокнот,смех!!!!!!!!!!Напоминает какой-то ФГУП с замашками иностранного менеджмента!!!!!!!!!!!!не советую даже ходить на собеседование,зря время потратите!!!!
Ответы
Денис29-05-2013:
А как это так приходить на собеседование в компанию и просить их о ней рассказать????? Нелепо...Хмммм
Гость21-02-2014:
Согласна с Денисом.
Сайт компании, кстати, Вы, Александр, указали не верно, что может ввести в заблуждение соискателей в поиске отзывов.
Могли бы подробнее рассказать о самих условиях работы, а не записывать в "Положительные стороны" фразу "Офис отстой".
Виталий28-07-2014:
Автор отзыва прав, в нормальных компаниях сначала о вакансии рассказывают, а потом начинают распрашивать кандидата. Так что Денис в комментарии ерунду написал. Точно так же можно спросить: А как это приглашать кандидата на собеседование в компанию и просить его о себе рассказать?
Да и не годится, когда человека с большим опытом начинают допрашивать люди с двумя классами образования и нулевым опытом. Самоутверждаются просто менпоперы в Шиндлере, плюс имитируют бурную деятельность, чтоб перед начальством прикрыться. А офис в Шиндлере действительно отстой! Соглашусь, что лучше не терять свое время!
Роман19-12-2016:
Шиндлер сейчас и по технологии отстает от конкурентов.