СЭМ 5

компания по началу была нормальной, как и все, платили во время, и все зависит не от того как ты работаешь, а от того какие отношения с прорабами и начальником участка, короче рука руку моет! не советую сюда устраиваться, обещают много, платят мало, снимают за все что только можно снять, премию не платят " на усмотрение ген.директора " , с жильем постоянные проблемы, а с питанием вообще ужас, если и есть обеды то полное дерьмо! короче не устраивайтесь, есть компании на много лучше, не теряйте время! кстати если решили устроится то будьте осторожны, много не болтайте на рабочем месте, есть такие паскудные люди, втираются в доверие, а потом стучат начальству за не большую доплату!

Когда устраивался на работу обещали "золотые горы"(белая зарплата ,оплата переработок , обедов ,мобильного телефона, комперсация за ГСМ , спецодежда ,карьерный рост). Так и было в сентябре , октябре. Т.е первый месяц работы . По факту СИМ карту оплачивал сам . Иногда делали копеечную компенсацию . Звонить нужно в Москву часто . Зарплата стала сначала "серой" . Потом начала снижаться ,без видимых причин .Задержка при выплате ВСЕГДА . Даже расчет при увольнении .Серая составляющая может быть задержана до нескольких месяцев . Отношение к сотрудникам Барское . Системма внутреннего взаимодействия не продумана совсем . Рабочих увольняли как скотов " Пиши заявление на отпуск за свой счет на 2 месяца ,или на увольнение " . Обьект закрывался не достроенный . Ситуация подпадала под "сокращение". На деских садиках плохое руководство вылилось в задолженность преред поставщиками и подрядчиками . Многие уже готовят документы для суда . Я жду расчета до конца недели и иду писать заявление в прокуратуру .

Здравствуйте...хочу до вести до сведения что руководство СЭМ-5 на объекте Парнас строительство детского сада ведёт себя не адекватно...выполнения своих прямых обязательств не производится надлежащим образом некоторые сотрудники (ИТР) занимают несоответствующую должность попросту нет высшего образования ПГС по строительству. Начальник стройки Саксонов А.Б. не обращает внимание на ход строительства им занимаются неквалифицированные сотрудники-- прорабы....Были замечены драки между начальником и ИТР(Денис--фамилию не помню).. Вавейков С. -прораб допускает спиртные напитки во время работы что приводит к неадекватным оценкам хода строительства нарушением техники безопасности при строительстве. Всё выше сказанное достоверно любой бывший сотрудник может подтвердить. Прошу Руководство Москвы ООО СЭМ-5 обратить внимание на ход событий в СПБ Парнас строительство детского сада.