Отзыв про Сеть клиник Семейный доктор

Аноним
27.03.2014, 17:58
(ПРОДОЛЖЕНИЕ ОТРИЦАТ,ОТЗЫВА) бумаженции.. спрашиваю: где договор то? дают. читаю про оплату. спрашиваю куда девались проценты и почему премия из 12500 превратилась в "не более 12500". оказывается процентое вознаграждение не прописывают... оказывается опечаточка, недоразумениеце откуда-то закралось... когда в договоре написано "не более", подразумевалось "не менее 12500" всякое бывает. (перевожу на нормативную лексику Полкана, которая постепенно превращается в Собаку Баскервиль). о как!!!! всем привет!!!
прошла собеседования: менегер по персоналу и ком.дир. Сергей в цейкноте, но в общем милы, небольшие шероховатости в ответах списываю на занятость,говорят, открыли новый филиал. просят принести все документы перед оформлением. приношу. менеджер, милая девушка превращается в напряженного робота берущего-отдающего бумажки, формуляры, отвечает односложно, впечатление что боится сказать лишнее слово, на прощание вдруг с неподдельными эмоциями произносит :"умоляю, не забудте трудовую в первый день, а то придется ехать за ней домой!!". назначает день выхода на работу. приехала заранее, сижу в машине у входа, дабы своим ранним появлением не обеспокоить (наивная). ровно в 9-00 звонок на мобильный : где вы? - вхожу, беру пропуск. на стойке администрации слышу общение секретарей по поводу какой-то бумажки- кому передать. явно нервничают. одна едет со мной в лифте, мне на 3й, она на 5й. мне дают читать регламентирующие документы, вернее один большой общими словами об общих вопросах листах на 20ти и торжественно объявляют : в 10-00 уже будут оформлять! читаю внимательно - час то все равно куда-то девать нужно. из отдела кадров Большая Начальница спускает злого Полкана на менеджеров по персоналу по поводу опоздания еще одного новобранца, орет благим матом. а при чем здесь они??, но начинаю понимать почему меня умоляли не забыть трудовую. в прошлый раз, видимо, так же "влетело". ровно в 10 звонок: где вы?! срочно входите!. вхожу. дают подписать заявление о приеме (напечатанное), копию приказа о принятии наработу еще какие то
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним 24-04-2014:
да, так и есть. проценты не прописывают, т.к. на самом деле проценты - это премия. А премию могут выплатить или не выплатить (за нехорошее поведение, например), и законодательно вы ничего не отсудите, т.к. ничего в договоре и не прописано, а проценты - они на словах проценты
Венера 30-12-2014:
Да, имела печальный опыт работы в компании... Так же обманули при оформлении трудового договора, который впихивают специально в первый рабочий день, чтобы не было времени изучить мелкий текст на 20 страницах, где как потом оказывается никто не собирался гарантировать вам обещанную зарплату при собеседовании.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.fdoctor.ru
Регионы
  • Москва
Другие компании