СОВОК. О СМК и СМП видимо никто не слышал. зато на входе алкотестеры и камеры на каждом углу. Низкий уровень планирования производства, либо полное его отсутствие. Как результат постоянные "сверхурочки" или работа по выходным . Если отказываешься оставаться сверхурочно в качестве "мотивации" угрожают лишить премии или сократить. Зарплата ниже среднего уровня. Много абсолютно некомпетентных сотрудников. Специалистов не ценят. Вообще отношение к людям у руководства довольно свинское. Честный! карьерный рост сомнителен. Сегодня руководство украло еще 10 минут личного времени сотрудников, решив отправлять" развозку" еще на 10 минут позже. Работаю больше года, вывод - СОВОК!, в худшем смысле этого понятия. К "терпилам" себя не отношу, буду расставаться с этим заводом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ислам Хаджимуратович02-01-2015:
С 15 января 2015 года произойдет замена генерального директора ООО " Силовые машины", - предыдущий директор Костин И.Ю показал свою несостоятельность как управленец. В начале года произойдет переход предприятия в структуру
" Росатом".
Максим Наркулов30-03-2015:
На "ЛМЗ" сидит старая крыса - Ладыгин Вадим Юрьевич. Как его вообще на работу взяли?
Ирина Севастьянова04-04-2016:
А комментарии-то выдуманные и авторы комментариев в жизнь на этом сайте не были. По крайней мере один точно!