Достойная белая зп, реальная возможность карьерного роста (аттестация раз в год с возможностью повышения), молодые дружные коллеги, амбициозные задачи
Много работы, переработки, работа по выходным, много командировок
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ира16-03-2016:
Командировки - это только у продажников, тех отделы наоборот все время в офисе
Катюха17-03-2016:
Нет у вас достойной и тем более белой з/п, тем более за переработки вам не платят. Вкалываете как лошади, а пользы от этого у вас нет. Только моральное удовлетворение, чтобы перед руководством похвастаться.
Аттестация в этой фирме для галочки - неудавшийся проект Дворниковой. Все плевать хотели на эти гонцов, уровни и прочую чепуху. Как показала практика, то в целом по компании по результатам аттестации идёт снижение уровней по грейдирование, а следовательно и понижение з/п. А каком росте речь?
Сандей19-03-2016:
У меня повышение после аттестации. Так что все честно - кто работает, тот движется вверх, кто не работает - уходит.
Фантомас20-03-2016:
Отстойная белая зп-презентуют без вычета налогов, а по факту получается З.п. По низу рынка.
Нереальная возможность роста)))) аттестация каждый год это куча потраченных денег и времени, за которое тормозится куча процессов.
Дружный коллектив только до момента раздачи люлей, все валят друг на друга.
Задачи действительно амбициозные, но не поддерживаются мотивацией и ресурсами
Никита31-03-2016:
брехня
Рябчик04-04-2016:
Кадровики палятся, пишут хвалебные отзывы.
Система выжимания пота, кидалово с зарплатой, принудительные корпоративы, бешеная текучка кадров. Автор всего этого безобразия - hr.