Отзыв про скинкеа
глаголец истины
15.09.2015, 10:50
Проработал в компании некоторое время. Недавно "уволился". Сейчас про компанию, в которую собеседуюсь читаю и решил
заодно про Скинкеа глянуть. Свой отзыв тоже осатавлю. Из плюсов: 1) Белая ЗП 2) Действийтельно хороший
коллектив, который больше всего на работе и держал, исключая разве что некоторое руководство, 3) От метро недалеко,
минут 7 всего, 4) Насыщенная корпоративная жизнь, много разных интересных клубов (куда, впрочем, не успеваешь
ходить из-за постоянных командировок), 5) Да, есть новые и интересные проекты (на которые опять же не можешь
ходить из-за тех же командировок и недостатка времени). 4 и 5 пункт, только если работаешь в технических отделах.
заодно про Скинкеа глянуть. Свой отзыв тоже осатавлю. Из плюсов: 1) Белая ЗП 2) Действийтельно хороший
коллектив, который больше всего на работе и держал, исключая разве что некоторое руководство, 3) От метро недалеко,
минут 7 всего, 4) Насыщенная корпоративная жизнь, много разных интересных клубов (куда, впрочем, не успеваешь
ходить из-за постоянных командировок), 5) Да, есть новые и интересные проекты (на которые опять же не можешь
ходить из-за тех же командировок и недостатка времени). 4 и 5 пункт, только если работаешь в технических отделах.
Минусы: 1) Постоянные командировки из-за которых ни на личную жизнь времени не хватает ни на пункты 3 и 4,
указанных мною в плюсах, даже на обучение для плана развития нет времени, несмотря на то, что на него якобы дают несколько дней в году
2) Зарезаные на пустом месте проценты, 3) Отношение к сотрудникам у
руководства 2-, Первая компания, которая занимается продажами, а менеджеры в ней чуть ли не на последнем
месте - с нами вообще не считаются. Гендир взывает к лояльности к компании сотрудников, а компания лояльности к
сотрудникам вообще не проявляет - ты работаешь, вкалываешь, выполняешь свой кпи, заработал для компании денег,
выполнил или перевыполнил норму - а тебя вон. И %, естественно, не заплатят.
4) Не пойму, почему все довольны рабочим местом и никто не пишет про постоянные сбои в ИТ-плане.
Постоянно то компьютер виснет, то сетевые папки не работают, то интернет, то принтеры. В начале лета ушел старый
начальник ИТ, осталось 2 администратора, которые вроде и вкалывали без продыху, но все равно не все успевали. Потом
пришел новый начальник, а технари так вдвоем и продолжали пахать - этот "аристократ", походу, обычных сотрудников
"плебеями" считает, с которыми общаться ниже его достоинства (предыдущий начальник ИТ всегда помогал) - либо трубки
не берет, либо только и слышно "сейчас вас переведу на технического специалиста", а сам вообще ничего не делает,
Придумал какую-то ахинею, со сменой номеров телефонных в ИТ, так вообще никому не дозвониться стало.
Приходится парням на мобильные звонить или подходить лично, тогда они помогают. Зато он неторопливый,
даже когда не работает, говорят, уходит вовремя.
5)Корпоративная связь скорее минус, чем плюс. Вышел за лимит - будешь из своих доплачивать, несмотря на то что ты
только по работе с клиентами и общался. Не зарядил вовремя мобилу и до тебя не дозвонились, потом такое про себя
послушаешь. И всё равно, что разница во времени, что в Москве рабочий день, а у тебя как-бы ночь, или раннее утро,
или вечер.
6) Карьерный рост - это не сюда. В пределах грейда может и повысишь пару уровней, а выше никак, должности то все
заняты, или изволь подождать пока вышестоящий уволится или уволят. Годика 3 так.
7) Текучка кадров просто невообразимая - нигде и никогда такого не видел - 60-70% за год. Только в двух отделах
народ сидит почти тот же, что и год назад - в остальных почти полностью сменился или вот
вот сменится. Притом чаще людей именно "уходят", а не сами увольняются.
8) Минусы, о которых и так много писали - слишком жесткие временные рамки не только прихода и ухода, но и обеда,
частые переработки, не пойми как проводящаяся аттестация (сплошная фикция - если в любимчиках ходишь, тебе и бал
накинут, а если нет, то и снизить не грех), невнятная политика компании (как внешняя, так и внутренняя).
указанных мною в плюсах, даже на обучение для плана развития нет времени, несмотря на то, что на него якобы дают несколько дней в году
2) Зарезаные на пустом месте проценты, 3) Отношение к сотрудникам у
руководства 2-, Первая компания, которая занимается продажами, а менеджеры в ней чуть ли не на последнем
месте - с нами вообще не считаются. Гендир взывает к лояльности к компании сотрудников, а компания лояльности к
сотрудникам вообще не проявляет - ты работаешь, вкалываешь, выполняешь свой кпи, заработал для компании денег,
выполнил или перевыполнил норму - а тебя вон. И %, естественно, не заплатят.
4) Не пойму, почему все довольны рабочим местом и никто не пишет про постоянные сбои в ИТ-плане.
Постоянно то компьютер виснет, то сетевые папки не работают, то интернет, то принтеры. В начале лета ушел старый
начальник ИТ, осталось 2 администратора, которые вроде и вкалывали без продыху, но все равно не все успевали. Потом
пришел новый начальник, а технари так вдвоем и продолжали пахать - этот "аристократ", походу, обычных сотрудников
"плебеями" считает, с которыми общаться ниже его достоинства (предыдущий начальник ИТ всегда помогал) - либо трубки
не берет, либо только и слышно "сейчас вас переведу на технического специалиста", а сам вообще ничего не делает,
Придумал какую-то ахинею, со сменой номеров телефонных в ИТ, так вообще никому не дозвониться стало.
Приходится парням на мобильные звонить или подходить лично, тогда они помогают. Зато он неторопливый,
даже когда не работает, говорят, уходит вовремя.
5)Корпоративная связь скорее минус, чем плюс. Вышел за лимит - будешь из своих доплачивать, несмотря на то что ты
только по работе с клиентами и общался. Не зарядил вовремя мобилу и до тебя не дозвонились, потом такое про себя
послушаешь. И всё равно, что разница во времени, что в Москве рабочий день, а у тебя как-бы ночь, или раннее утро,
или вечер.
6) Карьерный рост - это не сюда. В пределах грейда может и повысишь пару уровней, а выше никак, должности то все
заняты, или изволь подождать пока вышестоящий уволится или уволят. Годика 3 так.
7) Текучка кадров просто невообразимая - нигде и никогда такого не видел - 60-70% за год. Только в двух отделах
народ сидит почти тот же, что и год назад - в остальных почти полностью сменился или вот
вот сменится. Притом чаще людей именно "уходят", а не сами увольняются.
8) Минусы, о которых и так много писали - слишком жесткие временные рамки не только прихода и ухода, но и обеда,
частые переработки, не пойми как проводящаяся аттестация (сплошная фикция - если в любимчиках ходишь, тебе и бал
накинут, а если нет, то и снизить не грех), невнятная политика компании (как внешняя, так и внутренняя).
Ответы
Михаил 15-09-2015:
А вопрос не скромный:почему только продажники не любят компанию и говорят что все плохо?!Видно только менеджеры по продажам не хотят работать,им тяжело!!!??? С производства плохих отзывов нет, там все хорошо!!!Значит и в компании хорошо и достойная зарплата!)
Константин 16-09-2015:
Люди на производстве за такую ЗП, которую они получают, не способны купить себе компьютер, какие от них могут быть отзывы )
Анонимус 16-09-2015:
Все написано верно. Главное в этом отзыве расставить акценты:
- самый большой минут - это руководство. Даже не только гендир. Например 2 зама департамента продаж - Один орёт на всех и постоянно, а второй мямлит постоянно и не понятно что сказать хотел.
А вот по поводу "почему только продажники пишут негативные отзывы", так тут всё просто. Во-первых, неадекватное руководство в продажах. Во-вторых, ужасные условия работы - требований много, а благодарности ноль. Если тут смогут возразить по поводу хороших доходов, то это враньё. Доходы менеджера по продажам ниже среднего на рынке.
Совет - если вы хотите работать в продажах, то лучше не идите в эту компанию. Тут вы только время потеряете и голову от того. на сколько ее там заморачивают (мозги делают по полной). Если вы хотите работать именно на рынке СИЗ, то сейчас на рынке столько работы, что лопатой грести можно. Эта компания не достойна квалифицированных специалистов. Тут может работать только лимита с ипотекой по причине того, что з/п белая и то не всё, и ради этого нужно терпеть, ведь для ипотеки нужны хорошие цифры в справке о доходах.
Про кружки, клубы и пр. писать особо не хочется, потому что у руководства нет понимания того. что у человека может быть личная жизнь. Так что если вы цените свою личную жизнь, семью и друзей, то вам здесь не рады.
Михаил 20-09-2015:
Печальные отзывы,странно как то.?А как же классный "живой" офис,инновационная лаборатория,супер новейшей производство (не фотошоп же на сайте?),а спецы и в лаборатории и в производстве а так же в продажах , а как же крема,пасты для очистки рук,средства против комаров,а жидкое мыло-это не просто названия ,они есть!!!?
Анонимка 25-09-2015:
Почитала, поугарала. Про нового начальника техподдержки верно написано. Я вообще с него удивлялась - ходит с хитрыми глазками по кабинетам, узнает только хорошо ли принтер печатает. Больше его ничего и не интересует. Слышала, что он первые 1,5 месяца своей работы готовил презентацию к бизнес выезду, а всю работу за него делал старший специалист ит направления. Мне кажется, что он испытательный срок пройдет, судя по тому, как он лапши всем на бизнес-выезде навешал, немного поработает, да и уволит технарей, которые сейчас вкалывают, а на места посадит каких-нибудь своих знакомых.
Сан Саныч 27-09-2015:
IT-ник действительно плохой. Предыдущий был на голову выше. Умный, хитрый, молчаливый - все хорошие качества при нем были. И к слабому полу неравнодушный. А новый - себя только любит.
Мария 16-03-2016:
С айти сейчас ситуация наладилась, норм работают ребята. Санек так вообще красава
Ответить на отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Белгород
- в Московской области
- Новгород
Другие компании
