Отзыв про скинкеа

Catie

26.02.2015, 10:17

Плюсы компании: 1. Чудесный офис: светлый, креативный, современный, красивый, функциональный и (что не маловажно) система расположения отделов – кабинетная, а не open space, как это заведено в большинстве иностранных компаний.

2. Молодой и достаточно дружный коллектив, состоящий из абсолютно разных между собой ярких и интересных людей

3. Насыщенная корпоративная жизнь! Практически каждый может найти для себя увлечение и занятие по душе, как спортивного, так и развлекательного характера.

Минусы компании: Система оценки и грейдов: не 100%-й минус, но всё же. Система «уравниловки» специалистов по результатам аттестации или , если ты, например, новенький в корне не объективна.
На одной ступеньке могут уверенно стоять рядом профессиональный талантливый маркетолог или бренд-менеджер и с тем же самым успехом (в том числе и финансовым) рядовой водитель.
Но есть система мотиваций, поэтому, есть куда стремиться и развиваться.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Нe не нe 26-02-2015:

Молодой и дружный коллектив, который полностью обновляется с немыслимой быстротой. Всему виной - бешеная текучка кадров. Передовые методики стимулирования и мотивации персонала (система KPI) в совокупности с самыми современными методами контроллинга, позволяют Вам недосчитаться 50% заработанных денег в конце каждого месяца. Сотрудники ходят в кино, боулинг, на выставки и экскурсии за счёт компании ПРИНУДИТЕЛЬНО, т.к. всех "кошмарит" руководитель отдела кадров Алиса Дворникова. За отказ от "корпоративного досуга" полагается увольнение. Ну и про карьерный рост. Вместо него здесь грейдинг и аттестации. Они созданы специально, чтобы не дать Вам подняться по лестнице. Офис - да, хороший. Но внутри гнилым пахнет. То ли растения воняют... То ли люди...

Слоник 27-02-2015:

Не не не, копипастишь уже, фантазия иссякла... Ахахах, успокойся уже.

Роман К 27-02-2015:

Да в системе грейдов разобраться непросто, особенно если сталкиваешься с ней впервые. Но впоследствии понимаешь, что прозрачная система оценки персонала и ежегодная аттестация - это во-первых отсутсвие субъективных продвижений по карьерной лестнице, а во-вторых, реальный стимул работать над собой

Графиня 03-03-2015:

Система кпи - современный тренд, хотя немногие российские компании к этому пришли. Я считаю, если бы вся наша страна работала по ситеме кпи, мы бы намного лучше жили, производительность труда вырастает в разы.

Царь 06-03-2015:

Графиня, вы хотите, чтобы во всей стране был такой же бред, как и в скинкеи? Вот вам точно качественно мозги промыли! Начальник отдела контроллинга вам наверное за прошлый месяц все пункты засчитал и вы решили продвигать идею в массы.

Студент 11-03-2015:

Ребята, я вам так завидую что у вас молодой и дружный коллектив, у меня тут одни пенсионеры. По 33 часа им все объясняю

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв