Минусов если бы была белая : а) меньше отчисления в пенсионный фонд (ну и что, что долго)
б) меньше возможностей по кредитам - в процессе принятия решения учитывается только официальная часть вашей зп
в) вопросы налоговой - ну это уже скорее как невероятный. . но тем не менее минус)) )
Для работодателей, пожалуй, только вопрос учета этих денег и уплаты налогов.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Оксана17-02-2014:
в белой работодатель платит налоги, которые уменьшают прибыль (садятся на затраты), идут отчисления в процентном соотношении с заработной платы работника 13%, на заработную плату 26% (26% делится в свою очередь на федер., региональн., местные отчисления) + на страхование (могу ошибиться, у нас 1,2% ) до 1,5% в зависимости от опасного производства.
Сотрудник18-02-2014:
Слава богу, нам платят белую зар плату
Роро26-02-2014:
Белая зарплата 10 тыс. рублей. Всё остальное - премия, которая ОЧЕНЬ сильно уменьшается за счёт Кепиай каждый месяц. Это как игра в напёрстки. Выиграть честно здесь не получится, увы.
Коллега27-02-2014:
или как игра в рулетку. можно вообще в казино пойти, вдруг что выйграешь
белая она и есть белая!