Сота Альянс

Вам предложат работу продавца консультанта заключающуюся в продаже стартовых пакетов самых дорогих тарифных планов, и только с продажи этих тарифов вы будете иметь % + с услуг которые вы навяжите , Вашей задачей будет убедить пришедшего клиента именно купить тариф и сразу пополнить счет, в противном случае вы не выполните план и ничего не заработаете, обещают конечно и минимальную ставку. Работа заключается не в консультировании а именно впаривании людям дорогих тарифных планов, даже если они и пришли всего лишь поменять тарифный план вам все равно нужно продать новый номер. В целом там даже какие то неадекватные тренинги проводятся. Гиблое дело в целом

Компания экономит фактически на всем, особенно на работниках.
С каждым месяцом руководство придумывает все новые правила и штрафы, и где то раз в пару месяцев умешает мотивацию. Планы ставятся нереальные. Количество информации которой вам надо владеть просто не соответствует такой зарплате, а если вы еще чего то не знаете(допустим как вас мотивируют), то РР добросовестно штрафонет вас за это! Если вам что то надо, то вам придется бесчисленное количество раз сказать об этом РР, и то вероятность того что она забудет больше. Если у вас есть своё мнение то эта компания не для вас, здес таких не любят.
Вобщем за год моей работы, компания упала в моих глазах настолько, что здесь просто нет желания работать, а при встрече с начальством даже здороваться не хочется.

Руководство компании - люди, готовые экономить на всем, кроме собственного кармана, в основном экономят на сотрудниках. Директор сети кроме хамства никогда слова хорошего не скажет, ген директору в принципе кроме прибыли нету никакого дела до сотрудников, руководителю киевского региона пока десять раз не скажешь - не запомнит и не сделает. Деньги выплачивают неохотно. Зарплату разбивают на много мелких платежей - понять что и за какой период выплачивается просто нереально, а адекватную детализацию не предоставляют. По аттестациям от Киевстара платят меньше завяленной суммы. Да и много чего другого по мелочи не доплачивают. Отдельно по поводу директора сети - человек до невозможности тяжелый в общении, явно занимает не свое место и плохо понимает суть менеджмента в целом (координация, контроль, мотивация, организация, вдруг кто не знал), цель ее визита на ТТ - найти за что наорать, но никак не помочь сотрудникам и вовсе не мотивировать для достижения целей компании. Ее приезд на магазин - огромный стресс для всего коллектива. Так что не рекомендую быть в данной компании ни сотрудником, ни клиентом.