Сотрудники офиса готовы подсказать в непонятных ситуациях.
Руководство компании - люди, готовые экономить на всем, кроме собственного кармана, в основном экономят на сотрудниках. Директор сети кроме хамства никогда слова хорошего не скажет, ген директору в принципе кроме прибыли нету никакого дела до сотрудников, руководителю киевского региона пока десять раз не скажешь - не запомнит и не сделает. Деньги выплачивают неохотно. Зарплату разбивают на много мелких платежей - понять что и за какой период выплачивается просто нереально, а адекватную детализацию не предоставляют. По аттестациям от Киевстара платят меньше завяленной суммы. Да и много чего другого по мелочи не доплачивают. Отдельно по поводу директора сети - человек до невозможности тяжелый в общении, явно занимает не свое место и плохо понимает суть менеджмента в целом (координация, контроль, мотивация, организация, вдруг кто не знал), цель ее визита на ТТ - найти за что наорать, но никак не помочь сотрудникам и вовсе не мотивировать для достижения целей компании. Ее приезд на магазин - огромный стресс для всего коллектива. Так что не рекомендую быть в данной компании ни сотрудником, ни клиентом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антон30-05-2015:
истинная правда....
Гога01-06-2015:
Дай бог тебе крепкого здоровья "Аноним" !
Андрей09-06-2015:
Добрый день, уважаемый(ая)"Аноним". Сразу видно, что сравнить Вам пока что не с чем. На данный момент, на рынке труда пока что не знаю более лояльного в отношении к персоналу работодателя. Что же касается системы мотивации, то она так же наивысшая. Если Вы лентяй (ка) и хотите чтоб Вам платили деньги просто за то, что Вы есть, то Вам не в эту сферу. Каждый, кто желает зарабатывать, может заработать, а кто не хочет, только и будет писать как все плохо.
User09-07-2015:
Уже не первый раз слышу плохие отзывы об этой компании.