1. Белая зар. плата. Без разбиения на оклад+премия... без разбиения на карту+ в конверт...
2. Заработная плата выплачивается всегда вовремя. Во время кризиса, когда во многих компаниях задержки это огромный плюс.
3. Хороший пакет ДМС.
4. Корпоративное изучение английского.
5. Достаточно гибкий график работы (возможность переноса начала и окончания рабочего времени), гибкий график отпусков (для тех кто любит бывать в отпуске не 2 раза в год, а побольше но по чуть чуть...). Спасибо за это отделу кадров.
6. Корпоративные скидки на абонементы в ряд фитнес клубов.
7. Дружный, молодой коллектив, умные и талантливые люди.
1. Относительно неудобное расположение офиса.
2. Нет классической системы структуры управления. Т.е. за все решения, общение с заказчиком, постановки сроков... отвечает не ГИП, а менеджер.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Лена10-03-2016:
Хочу добавить насчет гибкого графика: рабочий день ненормированный, переработки не оплачиваются.