Отзыв про СПИЧ
ГИП ГИП
18.11.2014, 10:14
1. Местоположение – недалеко от метро Новослободская (5 мин. пешком);
2. Хорошее соотношение белой и серой з/п – 3/5 и 2/5 соответственно;
3. Вовремя выплачивают з/п, без задержек.
2. Хорошее соотношение белой и серой з/п – 3/5 и 2/5 соответственно;
3. Вовремя выплачивают з/п, без задержек.
1. На испытательный срок понижение з/п на 20% и более;
2. Отсутствие социального пакета, даже мобильную связь не оплачивают;
3. Вам сделали одолжение, когда приняли на работу, вне зависимости от профессиональных навыков и опыта;
4. Управляющий бюро и большинство в отделе руководителей проектов это доверенные лица – друзья, бывшие сослуживцы, однополчане, не имеющие профильного образования и опыта проектирования или строительства. При такой организации работ компания быстро теряет своё главное конкурентное преимущество (аффилированность главному архитектору г. Москвы);
5. Неадекватное отношение большинства начальников архитектурных отделов (в особенности г-н Членов) к своим коллегам, нежелание прислушиваться к вопросам и замечаниям ГИПов приводит к работе на корзину, кроме того, пару конфликтных ситуаций с ними и последующее увольнение;
6. Загрузка очень неравномерная, кто-то ведёт 1 объект на стадии П вдвоём, кто-то должен вести несколько объектов в одиночку;
7. Руководители проектов – телефонистки (секретарши), в лучшем случае договариваются о встречах и подготавливают болванки протоколов совещаний и писем, переваливают свою работу на ГИПов;
8. В настоящий момент много проваленных проектов, деньги освоены, а результата нет, что в недалёкой перспективе приведёт к задержкам з/п и сокращениям;
9. При трудоустройстве заявлено, что архитектурный раздел является доминирующим, но тем не менее ГИП это «топ» сотрудник, который подчиняется руководителю бюро. По факту ГИП это помощник архитектора и руководителя проекта, не имеющий право на своё мнение и позицию, должен строго выполнять распоряжения оных и по большому счёту является почтальоном;
10. Если пытаетесь отстаивать свою позицию, возникает конфликт, после этого увольнение и испорченная трудовая книжка. Искать компромисс, договариваться не входит в компетенцию и обязанность руководства, в этой связи большая текучка кадров;
11. Если Вы ищете работу, не готовы вникать в суть вопросов, спокойно относитесь к унижениям, любите пресмыкаться и мечтаете перекладывать бумажки, то Вам в СПИЧ. Если Вы хотите профессионально расти, участвовать в интересных проектах и командной работе, получать достойное вознаграждение за свой труд, то Вы не по адресу.
2. Отсутствие социального пакета, даже мобильную связь не оплачивают;
3. Вам сделали одолжение, когда приняли на работу, вне зависимости от профессиональных навыков и опыта;
4. Управляющий бюро и большинство в отделе руководителей проектов это доверенные лица – друзья, бывшие сослуживцы, однополчане, не имеющие профильного образования и опыта проектирования или строительства. При такой организации работ компания быстро теряет своё главное конкурентное преимущество (аффилированность главному архитектору г. Москвы);
5. Неадекватное отношение большинства начальников архитектурных отделов (в особенности г-н Членов) к своим коллегам, нежелание прислушиваться к вопросам и замечаниям ГИПов приводит к работе на корзину, кроме того, пару конфликтных ситуаций с ними и последующее увольнение;
6. Загрузка очень неравномерная, кто-то ведёт 1 объект на стадии П вдвоём, кто-то должен вести несколько объектов в одиночку;
7. Руководители проектов – телефонистки (секретарши), в лучшем случае договариваются о встречах и подготавливают болванки протоколов совещаний и писем, переваливают свою работу на ГИПов;
8. В настоящий момент много проваленных проектов, деньги освоены, а результата нет, что в недалёкой перспективе приведёт к задержкам з/п и сокращениям;
9. При трудоустройстве заявлено, что архитектурный раздел является доминирующим, но тем не менее ГИП это «топ» сотрудник, который подчиняется руководителю бюро. По факту ГИП это помощник архитектора и руководителя проекта, не имеющий право на своё мнение и позицию, должен строго выполнять распоряжения оных и по большому счёту является почтальоном;
10. Если пытаетесь отстаивать свою позицию, возникает конфликт, после этого увольнение и испорченная трудовая книжка. Искать компромисс, договариваться не входит в компетенцию и обязанность руководства, в этой связи большая текучка кадров;
11. Если Вы ищете работу, не готовы вникать в суть вопросов, спокойно относитесь к унижениям, любите пресмыкаться и мечтаете перекладывать бумажки, то Вам в СПИЧ. Если Вы хотите профессионально расти, участвовать в интересных проектах и командной работе, получать достойное вознаграждение за свой труд, то Вы не по адресу.
Ответы
СПИЧ 24-11-2014:
Гнилой ты человек Дмитрий Пекин. Удачи тебе в поисках работы.
Владимир 06-04-2015:
В целом, соответствует действительности!
бывший сотрудник СПИЧ 06-04-2015:
Все верно! Комментарий от СПИЧ разочаровал.
нынешний сотрудник 09-04-2015:
Все верно, профессионалов в этой фирме не ищите, если простой архитектор возражает Гапу, что проектируется с нарушением нормативов, показываешь СП и тп,становишься врагом и следующим на увольнение...тут твои знания не нужны,ты никто и ничто, все равно экспертиза купится и проект сдадут,а ты добавляешь неудобства! Карьерный рост у тех кто присмыкается или по родственным связям, вокруг интриги и боишься пикнуть. В другом офисе вообще творится что-то похлеще, кто громче орет тот и прав....это бардак, а не мастерская. Как только найду работу-уволюсь не задумываясь, 2года потерял себя в этой фирме.
Сотрудница 09-04-2015:
Работаю в фирме около 3лет, если вести себя правильно, то в сложное кризисное время тут можно "жить", просто относится проще к жизни, хотят планировку такую и фиг с ней, не мне там жить, я работаю за деньги, а не за совесть. Сейчас такое время... Да суперспецов тут руководящих нет, кто очень опытный и умный тот гордый и найдет себе иную фирму где будет отдавать себя целиком и это оценится. Но тем кому нужен стаж в крупной известной фирме, тут вполне не плохо. После можно будет уже и перейти в другую за опытом. В фирме не задерживают зп - это большой плюс в кризис, нагрузки рабочей большой нет,хотя в другом офисе и ночуют. Мое мнение двустороннее, как качество проектирования- тут минус, как работа за получение зп в срок +.
Елена 19-07-2015:
Проработала 5 лет. Колектив хороший, но руководтво не профессиональное.Когда дело доходит до стройки, все нормы, на которые по распоряжению руководства закрывались глаза, всплывают, приходится воплощать в жизнь в ускоренном режиме архитекорам.
архитектор 03-08-2016:
пока не попробуешь-действительно только тогда смотришь,что комментарии абсолютно соответствуют объективной действительности. Но самое худшее-не то,что делается проект не по нормам и прочее-допустим,Кузнецов всё прикроет; но стремное самое то,что :
а)если поработал в спиче почти с нуля-большинство новых работодателей (из тех,кто сейчас может платить) смотрят с опаской,т.к. о "профессионализме" персонажей из спича наслышаны,и вполне вкурсе-что там кроме картинок (которые к слову плюс визуализаторам,отдел сильный.Еще айти отдел очень даже) ничему не научены-ни нормам,ни качеству,ни функциональности,-всё просто тупой прессинг заказчика зачастую в виде шантажа сверху;
б)оказавшись концептуалистом потом не выбьешься в универсалы,-суровая реальность,о которой не рассказывают в МАРХИ. ;а в кризис быть концептуалистом как-то нищенски. А придя со стажем зрелым архитектором-поймешь,что "рога и копыта". В общем,ни то-ни се
в)платят как везде; даже меньше предложили,чем многие другие работодатели -покупаешься на имидж фирмы,а потом облом.Ни денег,ни кайфа.
Одни переработки,-причем в некоторых бригадах не перерабатывать нельзя-просто работаешь в итоге при пересчете на часы за копейки.Это вообще по цене торговки из пятерочки получается-и это унижает,зачем получать образование, опыт, уникальные навыки,вся эта ответственность-когда можно было еще много лет назад не париться и "пикать"на кассе гипермаркета?
Причем переработки из-за непрофессионализма.
г)контингент архитекторов-дилетантов в целом снижает деловую хватку,наработанную ранее.Снижается инициативность, начинает привалировать инертность,"как бы не то сказать" мнительному руководству и наплевательское отношение к своей работе.Девушки разбежались по декретам- не интересна своя деятельность, пеленки и то кажутся более осмысленным.
д)офис оупен спейс подразумевает молчаливую работу,а некоторые мастерские-точнее персонажи с громким голосом в них дрындят на всё пространство не закрывая глотки,хотя свое дрындение могли бы осуществить в более приватной зоне.Это выбивает,мозги пухнуть начинают к концу дня от ненужных проблем,которые тебе проорут буквально в ухо. Порхающей акустики нет,это плюс-но это не помогает.В остальном офис нормально сделан,работать можно,если с нормальными людьми.
Поэтому объективно-спич для восторженных,но не инициативных ребят без опыта,которым просто хочется себя воображать частью стильной компании и думать-что проекты,которые делаешь-это серьезно. Детский энертный максимализм,что ли-там все такие,в основном провинцыалы- ребята с мечтой покорить столицу,а затем весь мир. Но облом не заставит себя ждать - это всего лишь контора,не стоит свои лучшие молодые годы тратить на сидение по ночам за работой на корзину- институт и так отнял много времени,надо ценить свое время и свой молодой энтузиазм.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
