Кадровички в Черноголовке ебанутые! Двух слов связать не могут,не знают какие вакансии у них есть,я ей говорю об одном ,она мне о другом! Речь колхозная! Откуда они таких набирают!
Вадим Мукминов
06.01.2013, 21:14
близко к месту жительства,своевременная оплата,некомпетентность и недальновидность руководсва(если знаеш все тонкости работы в охране,немного интелекта и поставленную речь,то можно не напрягатся в выполнении своих обязанностей ,главное грамотно навешать лапши на уши легко ведутся)
такого количества руководства я за 19 лет работы в охране еще не видел,причем половина вообще не понятно для чего там находится!!!!!!! вдумайтесь на обычном предприятии в кадрах есть "начальник отдела кадров " там же "заместитель директора по персоналу" там все директора да замы ,вобщем там очень весело люди по три раз увольняются и опять приходят и их берут!!!!!!у них (руководства) выхода нет,вахта работает по полтора ,два месяца работать некому!!!!!!!! а гонору как будто очеред километровая в кадры
Елена Карпова
01.03.2011, 11:01
Стабильность, своевременная оплата труда, социальные гарантии. Возможность карьерного роста. Достойная моральная и материальная оценка труда работника со стороны руководства
К сожалению для всех охранных предприятий, высокая текучесть кадров среди неквалифицированного персонала
Аноним
15.12.2010, 17:35
Всегда есть обьем работы
Руководство относится как к неграм,бешенные переработки,неумение построить рабочий день,бешенная текучка,а в охрану набирают таких кандидатов-они у себя дома быкам хвосты крутили,да коров пасли-а теперь в охране да еще с оружием,правда некоторые приезжают за новой шмоткой - приехал,устроился,получил шмотье,уехал в колхоз местных пугать-СИЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!