Начальник департамента эксплуатации Дмитриев по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "Спортмастере". Таких низких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов эксплуатации в разных регионах принял решение покинуть компанию. Работать стало невозможно. Коллектив полностью развален. Уходят не худшие. Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы. Ладно Дмитриев, без технического образования, но работать с людьми он не умеет, вот и плачевный результат. Может кому нужны такие специалисты по развалу в других компаниях, обращайтесь в " Спортмастер" - ("Остин")
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
согласен 100%26-05-2013:
согласен 100%
Сергей13-09-2013:
По поводу Дмитриева, полностью согласен , вся его задача только уменьшение стоимости эксплуатации , при этом теряем качество работ, здания стареют, проблемы не решаются, рано или поздно будут большие проблемы у компании Спортмастер. Эксплуатацию объектов надо менять, также качество строительства нужно улучшать.