Отличный опыт, возможность хорошо стартануть в профессиональной сфере, приятная ненапряжная обстановка, хорошее обучение новичков: есть своя библиотека (с хорошей подборкой для чтения, прочитала много интересного), добротные еженедельные тренинги.
Если у вас нет за плечами родителей, которые будут вас кормить месяца 3-4, то делать там определенно нечего.
Есть продажи, подбор и проекты.
Проекты: Нет возможности выйти на максимальную мощность в профессиональной сфере в проектах: Из-за горизонтальной корпоративной структуры есть много начальников проектов, непонятно как и с кем работать, что вообще делать, тяжело торговаться по деньгам. По сути набор фрилансеров, немного интегрированных друг с другом. Если ты фрилансер по складу характера, то возможно это твое. Месяц уйдет на то, чтобы встроиться в работу на таких условиях.
Подбор: Все зависит от того, на сколько понравишься всем, особенно Денису. Сплетни могут все испортить. Денег первое время вообще нет.
Продажи: Нет нормального оклада, тяжелый продукт для продаж, РОПы сменяются слишком быстро.
Если только начинаешь свой профессиональный путь, мечтаешь лет через 5 работать в Яндексе, то для старта отличная компания. Годик отработаешь и свалишь. Залог успеха - понравится Денису и потуже затянуть пояса.
Если тебе нужно кормить семью или отдавать кредиты, то ты явно не по адресу. Официально в штат не зачислят. Слово "стабильность" в компании наверно даже не произносят. Компания всячески снимает с себя риски, по сути вбирая в себя фрилансеров. Как бизнес - это круто. Как работодатель - ...
PS У окружающих вечно не хватает времени, приходится выцыганивать время на себя, чтобы показали-рассказали как и что делать. Диковато. Маверик никак не получился.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Дно!21-02-2015:
Аркадий Климовский - еврей, который живёт обманом.
Мальчики и девочки, не верьте его сладким речам.
Он никогда не работал в Яндексе и не учился в МГУ.
он ГОНИТ.
Идите работать стажерами в Майкл Пейдж.
Там и карьера и деньги.