Добрый день! Хороший рабочий коллектив, особенно на основном производстве. Руководящий состав ( начальники производства, начальники цехов, общего отдела, юриспруденции, отдел кадров) умеет и могут руководить коллективами. Но, есть много различных факторов,которые мешают им реализовать грамотные идеи!
У отдельных личностей ( на пример: начальники отделов снабжения и продаж ) завышенные амбиции, которые мешают работать коллективу и персоналу. А, не замененная личность,как Пицык В.В.,вообще уникум ("озабоченный полиграфист") искать человека почти целый год,на должность начальника охраны или СБ для предприятия, даже нет не каких комментарий. Днепр уже смеётся. Показывать свою значимость и незаменимость на предприятии, на такую зарплату , вообще пепец. По этому , у вас процветает воровство, а охранники выполняют на данный момент функции сторожей , а не охраны. Извините, если обидел сотрудников охраны.С у.в. коллективу Стеклопласта. "Комбат".
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Саша19-10-2014:
Уважаемый "комбат" Вы очевидно работали на данном предприятии лет 5 назад.Характеристика Вами данная указывает на это.Более точную характеристику,соответствующую ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ прочтите ниже Вашего комментария. Стеклопласт- фирма №1 по обману работников в Днепропетровске !!!
Какая разница21-10-2014:
Пост похож на личное сведение счетов, а не отзыв о фирме... :-)
Максим21-10-2014:
Могу согласиться только с одним: Еврейская контора №1 по обдиралову рабочих !