Отзыв про СТС-групп

Мария
13.01.2015, 21:41
вежливые, терпеливые рекрутеры, терпеливо объясняющие всем, кто пришел, как правильно заполнить анкету, условия работы в компании, и вообще доброжелательная, уютная и спокойная обстановка. В холле на первом этаже, в уголке, продают замечательный кофе по вполне демократичной цене. Давно такого не пила
Предлагали бы еще работу на нормальных условиях - цены бы им не было.)
Искала подработку, в связи с введением сокращенного рабочего времени на основном месте работы. Обратилась в СТС групп. Предлагают работать по договору подряда, т.е, как будто вы организация. А это значит, что вы обязаны платить налоги, и не маленькие. На вопрос - как же так? отвечают, что не подадут сведения никому. То есть, сотрудничая с ними, вы ходите под статьей за уклонение от налогов. Компания же ничем не рискует, вся юридическая ответственность, в случае чего, ляжет на Вас.
Оплата после пяти отработанных смен. При этом вы должны каждый свой выход на работу документально подтверждать, фотографируя листок учета рабочего времени и отсылая его по электронке в офис. Задаю вопрос, а что если я захочу уволиться раньше? Ну не понравиться мне у них. - Тогда мы вас вызовем в офис, в отдел претензий, если проблему не удастся уладить, подадим на рассчет. То есть меня, взрослую женщину, будут вызывать куда-то, как нашкодившую первоклашку к директору, и промывать мозги, потому что сама я не знаю, что мне надо, а они знают. На этом месте мое терпение кончилось, я встала и ушла.

Детский сад, штаны на лямках! Все это было бы смешно, если бы не было так грустно.
Ответы
Цвяточек 10-05-2015:
"""Задаю вопрос, а что если я захочу уволиться раньше? Ну не понравиться мне у них. - Тогда мы вас вызовем в офис, в отдел претензий, если проблему не удастся уладить, подадим на рассчет. То есть меня, взрослую женщину, будут вызывать куда-то, как нашкодившую первоклашку к директору, и промывать мозги, потому что сама я не знаю, что мне надо, а они знают. На этом месте мое терпение кончилось, я встала и ушла.""" - полностью подтверждаю Ваши слова!!!!!!
Сергей 04-06-2015:
Я консультировался с юристом. Договор, действительно, составлен хитро. Но если дойдет дело до суда, то данный договор может быть признан трудовым со всеми вытекающими последствиями. По факту мы все являемся наемным персоналом, а не исполнителями и действует здесь ТК РФ, а не ГК РФ. С 2016 года вступают в силу некоторые изменения в ТК РФ. Аутстаффинг будет ограничен. СТС-групп будет обязано заключать трудовые договоры. Принимающая сторона должна будет нести субсидиарную ответственность с СТС-групп. Весь вопрос в правоприменении.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.stsgr.ru
Сфера деятельности:
Регионы
  • Санкт-Петербург
  • Москва
  • Екатеринбург
  • Тверь
  • Тольятти
  • в Московской области
Другие компании